发布时间：2021-06-29        浏览次数：14

年度目标只有分解为各系统负责人的年度计划，才能落地，才有实现的可能。年度目标分解过程就是各系统负责人制订年度计划的过程，同时也是层层分解、层层制订年度计划的过程。一言以蔽之，年度目标分解就是制订年度计...[查看全文]

发布时间：2021-06-23        浏览次数：31

萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）是微软历史上的第三位CEO，也是继创始人比尔·盖茨(Bill Gates)和史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）之后的第一位非创始团队CEO，他的身上有几个明显的标签： ...[查看全文]

发布时间：2021-06-03        浏览次数：5

中外管理 文：罗瑞荣 新媒体编辑：胸怀天下 构建员工忠诚是人力资源部门为实现企业可持续发展所做的基础工作。做好这一工作的前提是必须对员工“忠诚”内涵形成正确的理解。 员工...[查看全文]

发布时间：2021-05-07        浏览次数：10

根据国家规定—— “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”被认定为工伤。 其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路...[查看全文]

发布时间：2021-04-29        浏览次数：6

最近，一个身边的HR向我咨询这么一个问题：“作为一名HR，你会接受返聘前任员工吗？” 扪心自问，如果在多年以前，如果有人同样问我这个问题，我会毫不犹豫地回答：“NO！”。 因为我从心底认为，这样的人不忠诚！...[查看全文]

发布时间：2021-04-28        浏览次数：6

01 孙五娘是大唐酒家的员工。 上班时间为上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，单位未参加工伤保险。2016年4月5日，孙五娘向单位提出辞职，结清了工资。 当天20时20分许，孙五娘驾驶电动...[查看全文]

发布时间：2021-04-26        浏览次数：17

职Q社区上有一个问题：“当996成为规则，准时下班被认为工作不饱和，准时下班有错吗？” 事实上，以准时下班来衡量工作的饱和度，并不妥当。 公司在分配给员工定额的任务量时，默认员工完成任务所消耗的时...[查看全文]

发布时间：2021-04-21        浏览次数：25

罗永浩发微博称，当年锤子科技融资他被迫签股份回购协议，现在投资人要求他付钱回购股份并申请强制执行，自己将被列入限制消费名单，不能再坐飞机、高铁出行… 这事件引发各方评论，下面整理事件的经过，并...[查看全文]

发布时间：2021-04-20        浏览次数：13

导读：企业的一系列改变，无论是变革、转型、超越，都取决于一个人，这个人就是领导者。一个能够成为领袖的领导者，他具有什么样的特征？ 1 领先企业领导者的核心特征 ...[查看全文]

发布时间：2021-04-20        浏览次数：9

随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖。机构数据显示，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”。不过，今年就业形势依然比较复杂，特别是高校毕业生规模再创新高，叠加国内外环境不确定因素增多——就业压力怎...[查看全文]