发布时间:2019-05-09 浏览次数:6
由哈佛商学院和伦敦政经学院经济学家完成的一项“CEO做什么”的研究表明,CEO的大部分(85%)时间都与别人一起度过。他们的工作时间中,开会占去了60%,剩下的25%用来打电话、开电话会以和处理公共事务等。 ...[查看全文]
发布时间:2019-05-08 浏览次数:82
“阿米巴”在中国并不是一个新鲜的词了, 在很多知名企业都已经推行落地,比如海尔、韩都衣舍等, 并且有的推行效果还不错,但是总体来说, 绝大多数企业推行过程中都走了很多误区和弯路, ...[查看全文]
发布时间:2018-10-16 浏览次数:190
今年以来,乌海市以扩大就业总量为抓手,统筹抓好重点群体就业创业,努力帮助更多的劳动者实现更高质量和更加充分就业。截至9月底,全市实现城镇新增就业6814人、城镇失业人员再就业2808人、就业困难人员就业1865...[查看全文]
发布时间:2018-04-04 浏览次数:12
面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少 HR们颇有压力。 毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 下面这份...[查看全文]
发布时间:2018-04-03 浏览次数:25
过去企业总经理每月常看财务报表,关注的是企业“现金流”,那是传统企业管理者的习惯。 而在知识经济时代,企业的CEO每月应该关注创造现金流的人,看看人才报表,看看是哪些部门?是哪些人?在为企...[查看全文]
发布时间:2018-03-30 浏览次数:11
虽然目前国内企业对人力资源工作的重视达到了前所未有的高度,但是离“战略”的高度依然相去甚远。这与我国人力资源管理的发展状况有很大关系,但是作为HR,提高人力资源工作的地位,引起企业(准确地说应该是企业...[查看全文]
发布时间:2018-03-28 浏览次数:20
事业上的成功离不开高效的时间管理。高效的时间管理可以让企业提高工作效率,减少管理成本,在规定时间内完成超额的任务。 什么是时间管理,“时间管理”所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目...[查看全文]
发布时间:2018-03-27 浏览次数:10
选人的五条核心思想 1、资质比经验更重要,资质很难培养; 2、资质包括智商、情商、人格特质、胜任能力、个人自控力等,要系统测评; 3、面试核心是通过故事看到背后的资质,核心是如何挖掘,...[查看全文]
发布时间:2018-03-21 浏览次数:4
帮助很多企业转型的时候,我很痛心地发现,很多公司的人力资源部,正在劝说他们最优秀的员工,尽快离开公司。 警惕! 你的HR可能正在劝说优秀员工辞职 所有的战略,最终...[查看全文]
发布时间:2018-03-19 浏览次数:7
内蒙古联易信息技术有限责任公司成立于内蒙古呼和浩特市,是一家规模较大的从事计算机信息产业研究与应用的高新技术企业,具有内蒙古及呼和浩特市两级政府办公自动化协议供货经销商的资质。公司业务范围...[查看全文]
服务热线
400-0473-006