发布时间：2018-01-09        浏览次数：11

国家行政学院是国务院直属正部级事业单位，是培训公务员特别是高中级公务员的新型学府，是培养高层次管理人才和政策研究人才的重要基地，是为中央提供决策咨询服务、开展科学研究特别是公共行政等领域理论研究的重...[查看全文]

发布时间：2018-01-08        浏览次数：27

根据业务需要，内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司拟招聘外包制客服人员30名，要求有客服经验、或电力专业。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划与岗位要求 （一）招聘计划 公开招聘外包制客...[查看全文]

发布时间：2018-01-02        浏览次数：24

根据我旗经济社会发展需要,决定以公开选聘的方式实施人才储备。现公告如下： 一、储备计划 本次人才储备100人。 二、报名条件 符合报名基本条件和具体条件的高校毕业生，方可报名。 ...[查看全文]

发布时间：2017-09-26        浏览次数：13

如果你要创业，对你来说，机会就是你以前从来没有领导过一个公司，但你确实成为创始人和CEO了。所以，你不会知道你自己的领导风格，可能是一段时间，也可能是很多年。但是这不会阻止你立即问出正确问题，即使你不...[查看全文]

发布时间：2017-09-22        浏览次数：15

早几天，阿里巴巴举行了史上最大规模的年会，来自全球共计4万的员工飞来杭州参加年会，场面十分震撼！ 自1999年马云创办阿里以来，阿里巴巴从一个小小的贸易平台发展全球顶尖的网络公司;阿里也从当时...[查看全文]

发布时间：2017-09-18        浏览次数：28

所谓压迫式问题，又称压力式问题，是指考官有意询问一些让应聘者感到有心理压力或不好回答的问题。 所谓压迫式问题，又称压力式问题，是指考官有意询问一些让应聘者感到有心理压力或不好回...[查看全文]

发布时间：2017-09-14        浏览次数：47

企业文化究竟有用无用？多年来这个话题一直有所争议，不少企业，尤其是中小企业常常疏忽企业文化的建设。然而，通过对一系列标杆企业的采访报道，我们可以清晰地感受到文化的力量。 有人说，独特而优...[查看全文]

发布时间：2017-09-12        浏览次数：23

2017年8月30日，由市劳动人事争议仲裁院推荐报送的一则劳动争议仲裁典型案例《用人单位变更法人代表，是否影响原劳动合同履行？》被“中国劳动人事争议调解仲裁”微信公众号采用发布。 “中国劳动人事争议调...[查看全文]

发布时间：2017-09-11        浏览次数：12

2017年，经济的迅猛发展，人才频繁的流动，同一层级的员工即使处在不同的公司及行业之内，其薪资涨幅也呈现不同的趋势。 目前经济形势情况下，行业内整体薪酬发展趋势是怎样的？薪资的性别歧视是否依然存在...[查看全文]

发布时间：2017-09-11        浏览次数：18

老板对人力资源负责人只有一句话，不管你如何处理，不能发生支付赔偿。 案例： 一家电气公司的技修部有一位在公司工作了满十五年的老员工，现年纪已达53岁，由于年纪的问题，视力急剧下降，...[查看全文]