发布时间：2023-08-14        浏览次数：12

几乎所有的管理者，或多或少都会遇到这样的难题—— 为什么人手那么少，任务那么多？ 为什么新人留不住，老人培养不起来？ 为什么员工不自驱，对工作没有责任心？ 为什么团队没有战斗力，...[查看全文]

发布时间：2023-08-08        浏览次数：22

当下这个时代用一句话形象的比喻“信息多到应接不暇，人的心理感知极具目的性，时间就是每一个人重要的资本”，这几点可以说体现的淋漓尽致，这给我们讲师或企业的内训师一个大大的启示就是我们必须把所讲的课程内容...[查看全文]

发布时间：2023-07-28        浏览次数：43

人力资源是企业发展过程中不可或缺的支柱，企业的转型和发展需要人才结构和素质的同步发展与转型。在很多企业中，每到年底都需要做人才盘点。以通过人才盘点适时的调整人力资源的结构与布局，从而做到人才结构与企...[查看全文]

发布时间：2023-07-21        浏览次数：15

人力资源管理是实现公司战略意图的手段。它不是一个独立的元素，而是企业实现目标的一种手段。有人说，人力资源管理要让人性自由发展，要以人的成长为目的，我觉得这个说法是错误的。我认为，人力资源管理就是手段...[查看全文]

发布时间：2023-07-21        浏览次数：15

领导者的认知和基本假设，尤其是一号位的认知和基本假设，是组织工作的最重要输入。 他们的认知和基本假设，如果竞争力不足，却还一意孤行，这种执迷就会成为组织工作的难题。 今天我们就来谈谈领导的...[查看全文]

发布时间：2023-07-04        浏览次数：17

西游记团队中，唐僧是项目经理，孙悟空是技术核心，猪八戒、沙和尚和白龙马是普通团队成员。八戒，看似什么都没做，但是团队润滑剂；沙僧，任劳任怨，苦活累活都不嫌；白龙马，忠心护主，出身名门，有一定社会背景...[查看全文]

发布时间：2023-06-21        浏览次数：17

一个关于职场的问题很火： “如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？” 这原本是一个面试题目，在现场问出来的时候，让不少名校毕业生一时语塞。 但在网络轻松的氛围里，...[查看全文]

发布时间：2023-05-30        浏览次数：56

办公室“四高”“八办”“六不让” 办公室工作目标“四高” 高水平参谋决策 高效率综合协调 高质量督办督查 高标准主动服务 办公室工作作风“八办” ...[查看全文]

发布时间：2023-02-23        浏览次数：27

我们在招聘工作中，不仅要与自己的候选人甚至是潜在的候选人保持良好的互动交流，用营销化的思维去经营候选人，用心画出属于招聘HR自己的行业人才地图。 招聘工作可以说是人力资源六大模块里面入职门槛最低...[查看全文]

发布时间：2023-01-28        浏览次数：22

对个人而言，意味着奠定迈向职场高阶角色的基础；对组织而言，意味着培养更多得力干将，是人才梯队建设的成功。 从执行者向管理者跨越是员工职业生涯中的重要过程和挑战：由“一人吃饱，全家不饿”的独行...[查看全文]