发布时间：2022-09-15        浏览次数：23

作为一名招聘HR，如果想要一直做招聘，所在的企业必须要足够大。然而大企业说来说去只有那些，更多的还是中小企业。中小企业的招聘官，几乎不可能整个职业生涯都在招聘这一个岗位上。 所以我们必须从一...[查看全文]

发布时间：2022-08-29        浏览次数：11

年度审计计划是对年度的审计任务所作的事先规划，是组织年度工作计划的重要组成部分。内部审计机构负责人负责年度审计计划的制定工作。 年度审计计划应在下半年度开始前编制完成，并报组织相应管理层...[查看全文]

发布时间：2022-08-24        浏览次数：66

一、前置研究讨论事项 （一）重大战略规划类 1. 落实国家及省、市、区发展战略的重大举措。 2. 企业发展战略规划、中长期发展规划、专项发展规划和生产经营方针。 3. 企业主营业务、产业...[查看全文]

发布时间：2022-08-22        浏览次数：10

很多公司在招聘员工时都会 让入职者填写一份是否结婚和怀孕的表格但如果员工在填写时隐瞒自己怀孕的事实公司是否能以欺诈为名辞退员工呢 辞退入职时隐瞒怀孕的员工，合法吗？ 事例 2017年10月，小闫应聘到某互联...[查看全文]

发布时间：2022-08-15        浏览次数：16

甘肃省财政厅日前印发《关于印发政府采购领域常见违法违规事项清单的通知》（以下简称《通知》），希望各部门、单位参照清单，在政府采购活动中进一步规范采购行为和采购程序，有效防范违法违规问题发生。 ...[查看全文]

发布时间：2022-08-02        浏览次数：6

很多HR做离职面谈几乎谈出内伤， 觉得很有必要把一些想法分享给更多同行，也许对大家的工作会有一些帮助。在此首先要清楚，我谈的是员工主动离职的情况，不涉及公司因各种原因辞退员工的情况。当劳资双方走到离职面...[查看全文]

发布时间：2022-07-28        浏览次数：10

这几天单位要组织青年干部座谈会，很多青年干部要发言，作为常写材料的人，被几个同事请教，都问发言材料应该围绕哪几个方面去写，当遇到这个问题的时候，我给每个人的回答基本上都是，你先回去按照你的思路写...[查看全文]

发布时间：2022-07-18        浏览次数：8

工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何...[查看全文]

发布时间：2022-07-14        浏览次数：41

只谈价值观，案例教学会怎样？ 价值观这个词培训人应该不会觉得陌生，它决定着组织和个人会做出什么样的选择，正是价值观让我们采取了这样那样的行为做法。 比如，我在萃取案例时，常常...[查看全文]

发布时间：2022-07-12        浏览次数：11

工作原因，平时一直在与大量HR伙伴的沟通交流，我发现民营企业的HR难以驾驭“薪酬体系”。 为什么自己的专业领域还难以抉择？ 企业管理层面 1、薪酬制度不健全 在民企中，很多公司根本没有一个完整的薪...[查看全文]