发布时间：2022-07-07        浏览次数：8

金句：“面试是一次学习和发现之旅，你获得的不仅仅是一份offer” 一天，一位HR朋友L找到我，希望我能给她做面试前的辅导。这里先和大家普及一下求职面试过程的3个关键点。 01准备适合的简历 相比较学历，简历...[查看全文]

发布时间：2022-07-01        浏览次数：3

笔者曾经走访过多家企业，发现各个公司绩效考核大都是问题频出。 A公司已成立二十多年，推行绩效考核已有15年，但厂区及生产车间各个工作现场仍然存在“跑冒滴漏”和杂乱无章的现象。 B公司...[查看全文]

发布时间：2022-06-22        浏览次数：26

朋友最近碰到一个比较棘手的问题。 业务部老大前两天跟她沟通，希望人力资源部的同事能够辞退掉他团队中的一个“冥顽不灵“、”屡教不改”的拖后腿成员。 作为人力资源的朋友当时想...[查看全文]

发布时间：2022-06-20        浏览次数：142

大家好，我是每天姐许多公司虽然每个部门都有绩效指标，但这些绩效指标基本只与部门自己相关，而忽略了部门间绩效指标的协同。 所以每个部门都会关注自己绩效指标的实现，而对于部门间的配合，由于没有绩效要求，...[查看全文]

发布时间：2022-06-13        浏览次数：14

你好，我是后圣。 当我们聊到“卓有成效的管理者”的时候，大脑可能会想到许多形容词，比如富有同理心、责任感强、头脑开放、值得信赖...... 那么，如何才能成为“卓有成效的管理者”...[查看全文]

发布时间：2022-06-08        浏览次数：5

小静最近遇到一个难题。 年底公司业务复盘，部门人员冗余，公司人事在和小静谈话时，希望她可以按照公司的安排去新的部门。 对于小静来说，同意吧，她担心自己不能胜任，新岗位的不确定...[查看全文]

发布时间：2022-06-01        浏览次数：3

反脆弱的收入结构 1/5 反脆弱思维 几年前，我在一篇文章里出了一条选择题： 下面两种工作状态，你觉得哪一种风险更小： A：在一家大公司工作十年了，公司业务很...[查看全文]

发布时间：2022-05-27        浏览次数：8

有人说，求职最痛苦的莫过于满怀希望地去面试，却总是石沉大海，换不回半点回应。更令人崩溃的是好不容易通过初试，却在复试上功亏一篑。 有学历有背景也有一定的工作经验，为什么面试官不选择我？是介绍工作经验...[查看全文]

发布时间：2022-05-26        浏览次数：6

思维模型，是人类智慧的结晶，人类正是站在一个又一个思维模型的肩膀上，才能不断进步。 对于我们普通人来说，思维模型能让我们的行动更有章法、更有底气、更有效率。 鉴于此，我将...[查看全文]

发布时间：2022-05-25        浏览次数：20

薪酬套改是企业在发展过程中不得不面对的管理课题。 随着企业管理规模增长，业务量增加，很多企业从“小打小闹”到“规模化，集团化”，会出现这样那样的管理问题。 例如： ...[查看全文]