发布时间：2021-07-20        浏览次数：13

庄文静 中外管理传媒 当年薪逾200万+千万股权都留不住核心员工时，企业该如何面对这一现实？过去，我们常说钱能解决的问题都不是问题，但当遇到钱都解决不了的问题时，企业又该如何应对？随着中国企...[查看全文]

发布时间：2021-07-13        浏览次数：20

家务活是一个家庭绕不开的话题，尤其是女士们讨论的比较多，各个家庭也不太一样，我们家有两样是固定的，一个是做饭，一个是刷碗，做饭一般由老婆承担，刷碗是我。偶尔换下角色，只是她刷碗我是实在不敢恭维。 ...[查看全文]

发布时间：2021-06-28        浏览次数：4

近日，话题#打听同事工资被开除了#冲上热搜。有网友自述称，因向同事打听工资，第二天就接到公司辞退通知。 那么问题来了：公司能否因为员工打听他人工资而开除员工？员工有没有晒工资的自由？跟工人...[查看全文]

发布时间：2021-06-23        浏览次数：9

01 没有实践就请闭上嘴 华为一直以来都非常的重视人才培养，尤其是应届毕业生的培养，这些人是公司未来发展的基石，而能够进入华为的应届毕业生，也是佼佼者。 曾经就有一位北大...[查看全文]

发布时间：2021-06-23        浏览次数：3

潘文富 事业是做出来的，不是说出来的。 年纪轻轻的大小伙子，貌似人人都认为自己能干出一番事业，可是有客观的掂量过自己吗？没准到最后，自己的事业没干出来，成为了人家事业的一部分。 这一个人的行为...[查看全文]

发布时间：2021-06-16        浏览次数：4

所谓HR不懂法，分分钟掉坑；老板管理者不懂法，分分钟为HR挖坑。 “合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多；常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。 结合法...[查看全文]

发布时间：2021-06-10        浏览次数：2

中外管理 文：张辰 新媒体编辑：胸怀天下 天堂与地狱的差别，其实往往就在于我们自身如何去看，如何去解读。挫折是我们必然要遭遇的，因而我们必须学会如何聪明地去面对。 ...[查看全文]

发布时间：2021-06-09        浏览次数：5

价值认可”和“参与、共创”是新生代员工最关注的方面，他们在企业或团队中渴望感受到自身的存在和重要性。 文／朱飞 公司花重金“挖”来人才，并许以高薪和较大的自主空间，但是不到半...[查看全文]

发布时间：2021-06-07        浏览次数：3

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于员工如何看待所处的环境，以及如何选择行动方式，就能够大大提高变革成功的几率。 要使员工...[查看全文]

发布时间：2021-06-02        浏览次数：3

一个员工在公司成长太慢，20%是员工个人问题，80%是公司的体系搭建问题。 要搭建什么体系，才能让员工快速发展呢？ 就三个体系。 01 第一...[查看全文]