发布时间:2023-03-31 浏览次数:4
56.企业风险管理中战略风险指的是什么? 战略风险,是指影响企业实现战略发展目标和实施发展规划的各种不确定因素或可能性。企业的战略风险既有来源于企业内部的,又有来源于企业外部的。战略风险包括竞争风...[查看全文]
发布时间:2023-03-28 浏览次数:5
其中“5000-8000元委屈奖”和“40天带薪年假”引发了网友们的激烈讨论,大家惊呼胖东来对员工也太好了。 胖东来是一家把95%的利润分给员工的公司,不仅员工工资高出市场平均水平一大截,还杜绝加班文化,员工到点必...[查看全文]
发布时间:2023-03-24 浏览次数:3
48.风险管理框架的8要素中“内部环境”是指什么? “内部环境”是企业风险管理所有其他构成要素的基础,为其他风险管理要素提供运行的规则和结构。内部环境包含很多内容,包括风险管理理念、风险容量、董事...[查看全文]
发布时间:2023-03-22 浏览次数:44
问题一:制定《某集团有限公司接待管理办法》的依据是什么? 依据《印发〈关于进一步规范省级领导干部公务接待活动的规定〉的通知》(晋办发〔2013〕30 号)、《中共山西省国资委委员会办公室关于转发〈山西...[查看全文]
发布时间:2023-03-15 浏览次数:30
国有企业的资本由国家全部和部分投入,企业利润和收益全部或部分归国家所有,其特殊的身份、性质决定了国有企业的采购必须依法合规、防范风险、防止腐败。因此,国有企业的采购不同于私有企业的自主性和随意性,需...[查看全文]
发布时间:2023-03-09 浏览次数:44
摘要 “进一步深化国有企业体制改革,积极推进国有企业混合所有制发展,不断为国有企业注入新的活力,增强国有企业核心竞争力”一直以来都是我国国有企业改革发展的方向。但是,我国国企实施激励的历史较为...[查看全文]
发布时间:2023-03-07 浏览次数:9
29.什么是合规义务?合规义务如何分类? 合规义务,是企业应遵守的合规要求和合规承诺总和。 合规要求是强制性的,不以企业意志为转移。主要是从外部的法律法规、地方性规章、行业标准与规定中提取并...[查看全文]
发布时间:2023-03-02 浏览次数:4
绩效奖金与绩效工资的区别 1、目的不同绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资...[查看全文]
发布时间:2023-03-02 浏览次数:10
ESG(环境、社会和公司治理)概念自2004年由联合国全球契约组织正式提出以来,逐步成为国际社会普遍关注的议题。在我国,随着新发展理念深入贯彻和“双碳”战略推进落实,ESG受到越来越多企业、投资者、监管机构乃...[查看全文]
发布时间:2023-03-01 浏览次数:25
一、公司治理结构的职权 (一)股东会 股东会是由全体股东组成的非常设性机构,它是公司最高权力机关,有权对公司的一切重要事务作出决议,对公司的运营发展起着全局性、指导性的作用,但是...[查看全文]
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