发布时间：2023-06-08        浏览次数：82

本文旨在对已发布各个政策、法律法规进行解读，从而进一步理清国有企业党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序时的权责边界，即党委研究讨论的前置程度与研究深度。 一、国有企业党委的主要...[查看全文]

发布时间：2023-06-05        浏览次数：722

党委会（党总支委会）执行的是“前置研究”，大多数时候只是“讨论”、“研究”，提出意见或建议给其他会议作参考，而不是最终决定。1. “把方向”，即把握思想方向，和党中央保持一致；把握政策方向，贯彻落实党中央...[查看全文]

发布时间：2023-06-01        浏览次数：24

最近几年，内控体系建设工作已经成为很多企业的重点任务，对于建设完善的内部控制体系，很多企业（甚至很多事业单位）都有着强烈的诉求。在具体工作中，内控体系建设是一个企业管理中大而全的问题，由于每个企业所...[查看全文]

发布时间：2023-05-31        浏览次数：91

《求是》杂志刊发国务院国资委党委署名文章《深学细悟笃行为强国建设贡献国资央企力量》，强调“切实抓好高质量发展首要任务，加快建设世界一流企业”，从着力打好党建引领、价值创造、科技自强、深化改革、优化布...[查看全文]

发布时间：2023-05-29        浏览次数：87

在职业经理人薪酬管理的过程中，大多数企业会面临一个问题，即同为领导班子成员，在设置职业经理人的薪酬之后，其它非经理层成员的董事会成员、党组织领导班子成员的薪酬如何设置。本文根据国资委披露的最新（202...[查看全文]

发布时间：2023-05-29        浏览次数：25

本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（09）”实现诉求之价值链篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”，而苏格拉底“认识你自己...[查看全文]

发布时间：2023-05-26        浏览次数：16

本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理”实现诉求之竞争力篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”，而苏格拉底“认识你自己”，也...[查看全文]

发布时间：2023-05-26        浏览次数：82

“三重一大”事项决策程序要点 2010年，中共中央办公厅、国务院办公厅颁布《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。 出处：“三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六...[查看全文]

发布时间：2023-05-24        浏览次数：8

在现实中，大量公司都是在被动应对当期组织挑战，甚至主要就是在填自己给自己挖的坑，所以在塑造中长期战略性组织能力&文化方面已经失去了很多主动性、前瞻性。 本文仅从公司规模这一个维度，泛泛而...[查看全文]

发布时间：2023-05-22        浏览次数：20

国资委数据显示，2022年中央工业企业关键工序数控化率达到73%，传统产业数字化转型提速加档。 无人机巡检后系统自动预警、数字员工上岗成倍提升工作效率……近年来，国资央企数字化转型广受关注。业内人士认...[查看全文]