发布时间：2023-03-02        浏览次数：21

绩效奖金与绩效工资的区别 1、目的不同绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资...[查看全文]

发布时间：2023-03-02        浏览次数：13

ESG（环境、社会和公司治理）概念自2004年由联合国全球契约组织正式提出以来，逐步成为国际社会普遍关注的议题。在我国，随着新发展理念深入贯彻和“双碳”战略推进落实，ESG受到越来越多企业、投资者、监管机构乃...[查看全文]

发布时间：2023-03-01        浏览次数：31

一、公司治理结构的职权 （一）股东会 股东会是由全体股东组成的非常设性机构，它是公司最高权力机关，有权对公司的一切重要事务作出决议，对公司的运营发展起着全局性、指导性的作用，但是...[查看全文]

发布时间：2023-02-28        浏览次数：19

从企业的角度来说 劝退员工是企业生存运转所必须的因此，如何处理好“劝退”这一问题就考验着HR们的智慧 如何才能劝退员工？如何才能劝退时确保员工跟公司不闹太僵？如何才能做到在劝退之后没有后顾之忧？ 01劝...[查看全文]

发布时间：2023-02-28        浏览次数：9

说起跨部门合作，一般有一到两年工作经验的伙伴都会有这种感觉：单独一个部门是不能完成自己工作的。 例如，生产部门想把产品生产出来，离不开供应部门/采购部门的支持，如果原材料不能按时提供，...[查看全文]

发布时间：2023-02-27        浏览次数：10

提到个人绩效管理方法，大家比较熟悉的可能是KPI和OKR，但其实还有很多个人绩效管理方法，比如谷歌的GRAD。本文我们总结了十大绩效管理方法分享给大家。 01 KPI：只抓关键绩效 最经典的绩效考核方法还是KP...[查看全文]

发布时间：2023-02-22        浏览次数：15

21.什么是合规审查？ 企业合规审查，是指为保证企业经营管理活动的合规性，对企业的经营管理活动是否合规进行审核检查，包括对违规整改、合规持续改进情况的审查。它不仅是执法机关、司法机关（我国现阶段主...[查看全文]

发布时间：2023-02-17        浏览次数：23

14.什么是“外规内化”？企业如何做好“外规内化”工作？ 外规内化是指将外部有关合规要求转化为内部规章制度的一种行为。要求企业动态、及时更新完善企业规章制度，按照合规管理的要求，不断完善以企业章程...[查看全文]

发布时间：2023-02-16        浏览次数：10

1.企业开展合规管理的背景是什么？ 国际标准化组织（ISO）在2014年12月发布国际标准ISO19600《合规管理体系—指南》其中明确规定：组织宜以适合其规模、复杂性、结构和运营的方式制定“合规义务”文件。这是...[查看全文]

发布时间：2023-02-07        浏览次数：8

贯彻落实党的二十大关于加快构建新发展格局、着力推动高质量发展的决策部署，国资委将中央企业2023年主要经营指标由原来的“两利四率”调整为“一利五率”，提出了“一增一稳四提升”的年度经营目标，推动中央企业...[查看全文]