发布时间:2023-02-06 浏览次数:5
“三重一大”决策事项,是股东会、董事会、党组织等公司治理主体决策的核心事项。在中央与地方发布的一系列国企改革政策文件中,均对健全公司法人治理结构、科学合理地制定涵盖各治理主体的“三重一大”决策事项清...[查看全文]
发布时间:2023-02-03 浏览次数:16
经过本轮国企改革的长期探索与实践,在国家各类国企改革政策的不断建立与指引的基础上,一些国企改革的政策、理念与要求也相继写入到《公司法》等相关的法律文件中。这对于国有独资和国有控股企业(以下如无特指,...[查看全文]
发布时间:2023-02-01 浏览次数:1
战略破局包括五步:开局、布局、做局、控局与收局,虽然战略规划工具有很多,但做不出一个好的年度经营计划是领导者的痛苦。2023年,下好年度经营计划 “五步棋”,既是科学,也是艺术。 好的开始,...[查看全文]
发布时间:2023-01-31 浏览次数:22
公司治理是企业的一个重要课题,它是企业管理的第一道防线,公司治理的效率在很大程度上决定了企业决策的成败,关乎着企业的生存和发展。从目前来看,大部分的国有企业均已按照《公司法》、《关于进一步完善国有企...[查看全文]
发布时间:2023-01-30 浏览次数:1
打完手心再给块糖?这些在商业世界里无处不在的奖惩系统,其实没用。 我们在企业的管理机制——如何激励人心,如何最大化运用人力资源,全是以这些外部激励因素作为基础(打手心、给块糖)——这对...[查看全文]
发布时间:2023-01-28 浏览次数:29
导言 当下,各种各样的管理理念和方法满天飞,其实这些管理理念和方法虽然形式不一样,但其内在的规律和原理是相同的,其根本目的也在于促使企业目标的达成。关键是企业管理人员应当明确其规律,并按规律办...[查看全文]
发布时间:2023-01-19 浏览次数:1
中央经济工作会议指出,切实落实“两个毫不动摇”。针对社会上对我们是否坚持“两个毫不动摇”的不正确议论,必须亮明态度,毫不含糊。 “两个毫不动摇”,即毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、...[查看全文]
发布时间:2023-01-18 浏览次数:3
上一篇文章介绍了人才标准体系的建立(点击阅读),“人才标准”对下一步人才评价、激励和发展都会产生直接影响,如果说“人才标准”是度量衡,那么,“人才评价”则是“称重”的过程。 在企业中人才评价的方式除了...[查看全文]
发布时间:2023-01-16 浏览次数:8
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,中央企业如何开好局、起好步? 记者获悉,2023年国资委进一步优化完善中央企业经营指标体系,提出“一利五率”经营指标和“一增一稳四提升”总体目标...[查看全文]
发布时间:2023-01-12 浏览次数:7
100条常见审计查出问题整改指南 编 写 说 明 为全面贯彻落实中央两办关于建立健全审计整改长效机制有关精神,进一步推动审计查出问题的整改工作,有效解决审计整改结果认定模糊、界定困难等问题,根据...[查看全文]
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