发布时间：2025-04-25        浏览次数：33

干部发展面临的挑战 华为内部曾经做过调研，一是中高层管理的战略思维、全球化视野、组织发展、跨领域经验积累亟待提升；二是基层管理者缺乏项目管理与经营能力；三是专业人才的专业化能力（语言、沟通技巧...[查看全文]

发布时间：2025-04-23        浏览次数：73

国有企业管理人员是公职人员，但不是公务员。国企管理人员不管级别多高，都没有公务员或事业编制。 现在确实还存在一些公务员兼任企业董事、监事或高管的情况，但他们是临时兼任，且不能在企业领取薪酬。 ...[查看全文]

发布时间：2025-04-15        浏览次数：74

“建立现代企业制度”是落实“两个一以贯之”的要求之一，也是国企改革的主要方向，股权董事制度是国有企业建立现代企业制度，落实董事会职权的重要内容，但是目前中央企业股权董事管理普遍存在对股权董事制度认识...[查看全文]

发布时间：2025-03-14        浏览次数：25

一、规模经济效应 规模经济这一术语似乎随处可见，但很少有人能对其进行准确定义，实际上规模经济是指在生产技术不变的前提下，随着企业投入要素的增加，生产规模的扩大，单位产品成本不断降低，效益不断提...[查看全文]

发布时间：2025-02-18        浏览次数：46

《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》着重强调国家投资形成的国有资产进行经营、管理和监督事项。针对国有参股企业监管中产生的新情况、新问题，中央及地方国资监管机构进行了一系列探索与实践。2018...[查看全文]

发布时间：2025-02-10        浏览次数：64

集团类企业是由多个子公司组成的企业集团，与单体类企业不同，集团类企业在五年发展规划时面临着更为复杂的战略格局，需要我们通过重点战略课题的解答来完善五年发展规划。具体来看，集团类企业在“十五五”规划周...[查看全文]

发布时间：2025-01-09        浏览次数：25

国内特色小镇建设的政策背景 上个世纪70年代以后，我国的城镇化进程在不断加快，相较于1996年的29.37％，2015年城镇率占比大幅提升到56.10％，也出现了北上广深等的超大型城市。与此同时，大城市出现了人口...[查看全文]

发布时间：2025-01-03        浏览次数：31

作为一家独立开展运营的企业或者事业单位，依法治企是国家法制化建设的基本要求，企事业单位必须依照国家法律、法规、行业规章，以及企业自身的制度建设要求开展企业经营获得，要求企业的经营必须要在法律法规、规...[查看全文]

发布时间：2024-12-12        浏览次数：40

在国有企业的治理体系中，“三重一大” 权责事项清单和党委前置研究事项清单发挥着至关重要的作用，是规范企业决策行为、防范风险、保障企业健康发展以及落实党的领导的关键制度安排。“三重一大” 权责事项清单和党...[查看全文]

发布时间：2024-09-09        浏览次数：46

摘要 新一轮国企改革深化提升行动就是要从调整生产关系着手，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，让各种先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动和高效配置，形成与新质生产力发展...[查看全文]