发布时间:2015-08-01 浏览次数:7
培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视, 很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算,希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作,为公司的经...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
首先,“两点论”与“重点论”相结合。政治理论试题多,覆盖面广,这就要求考生必须全面复习,特别是早期复习,对考试大纲列出的考查知识点一定要都复习到,不能心存侥幸,去押几道题。开始复习时,考生们一定要根据...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
企业培训需求调查每年按期进行,但业务部门的态度却不断发生变化:开始时尊重、配合,逐渐变为不冷不热,最后可能会全盘否定。究其根本原因,无非是四个字——培训效果!如何通过培训让员工快速成长,提高胜任力素...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
为更好地发挥高考加分的积极导向作用,切实纠正加分政策执行被异化以及资格造假等突出问题,2010年教育部会同国家民委、公安部、国家体育总局、中国科学技术协会联合发文,对高考加分政策进行了调整。各省(区、市...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:7
调查发现,大学生入职培训之所以难叫好,关键是因为HR觉得它难——要在短短的几天内帮助大学生完成从学生到职场人的转变,难!要满足各层次,从老板到普通员工的需求,难!要让老板满意还要员工满意,难!既然难,...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:8
为促进大学生就业创业,鼓励大学生树立正确的就业创业观念,营造良好的就业创业社会氛围,6月16至21日,自治区人社厅、宣传部、团委、教育厅4家单位联合举办了2014年全区高校毕业生就业创业典型及政策宣讲校园行活...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
在企业内部培训系统中,最重要的培训方式就是直线上级对员工的在岗培训。由于电力行业的专业性和特殊性,生产一线员工的技能提升在很大程度上依赖于班组长等班组骨干对员工技能的传帮带。通常各生产班组会通过班...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:13
近日,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》(以下简称《决定》),全面部署加快发展现代职业教育。《决定》明确了今后一个时期加快发展现代职业教育的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,提出“到...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
招聘工作对企业的意义重大,它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。如何有效地对应聘人员做出评价,从中甄选出最适合企业的人员是人力资源部门面临的一个重大问题。传统的招聘面试方法,无...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
习近平就加快发展职业教育作出重要指示 更好支持和帮助职业教育发展 为实现“两个一百年”奋斗目标提供人才保障 李克强会见全国职业教育工作会议代表并发表讲话 全国职业教育工作会议23至24日在京召开。...[查看全文]
服务热线
400-0473-006