发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
小付大学毕业后跳了几家单位,总感觉在工作中有这种那样的不满意,不是岗位不满意就是薪水不满意。最后,进入了一家颇有名气的大企业,并签订了无固定期限合同。工作两年后,小付称身体有恙去医院看病,随后就递上医...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:2
华为大多为校园招聘,招牌对象为应届毕业生,一个应届毕业生通常要经过一年时间的培训才可以上岗,培训成本不敢想象。“我们企业小,招来人就要使用,而且培训时间长,成本我们根本承受不了”,这是普遍企业经营者常...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
许多企业将目光聚焦于新员工培训,期望借此帮助新员工成长为合格的职业人。如何才能做好新员工培训呢?让我们来一起说说新员工培训那些事儿。 新员工是企业发展的新鲜血液,可塑性强,发展潜力大。然而谈到新...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
据韩联社6月12日报道,韩国贸易协会北京分会12日公布了一份针对278家在华韩企的调查报告,结果显示85.3%的企业面临招工难。 在招工方面存在困难的韩国企业中,“劳动力不足”是主因。对于劳动力不足的原因,大部...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
有些人将某些“类型”的求职者,无论技能、经验或潜力如何,都拒绝了。如果你不满足他们对员工表现的标准,你就被拒绝了。当然,如果这标准是种族,宗教,残障和几样其他因素,以上做法就是违法的。但在许多情况下,...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
在日益全球化和复杂化的工作环境中,创新能力显得尤为重要。ASTD和行业专家(SME)克劳德·勒格朗联手对创新进行了一次调查研究,发现98%的受访者都认为创新对于企业未来的成功来说“重要”或“非常重要”,大多数...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:32
以色列在美国纳斯达克上市的公司总数超过全欧洲在那里上市的新兴企业总和。2008年以色列的人均创业投资是美国的2.5倍,欧洲的30倍,中国的80倍,印度的350倍。平均每1844个以色列人中就有一个人创业。(辛格:《创业的...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:8
在新东方2014财年总结会上,新东方董事长俞敏洪发表演讲时称,移动互联网时代的到来是来帮助教育的,不是来摧毁和颠覆教育的。如果说在移动互联网时代,新东方被颠覆和摧毁掉了,说明新东方做的不是教育。 ...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:8
华为晋级老二了! 据市场研究公司Dell'Oro刚刚公布的季度报告称,华为在第三季度超越诺基亚西门子,成为全球第二大移动网络设备厂商,其市场份额较去年同期增长了将近一倍。截止今年第三季度,华为所占份额从去年...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:22
为提高全区劳动保障监察员的业务素质,7月5日,内蒙古第一期劳动保障监察员初任培训班在呼和浩特市军转培训中心开班,来自全区人社系统共126人参加了培训。 人社厅副厅长王燕峰出席开班仪式并作了动员讲话,他在...[查看全文]
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