发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

导语培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能，下面详细分析培训员工的方式和方法。员工培训是一个系统工程，它是由五个环节构成的一个循环过程，依次包括:培训需求评估;培训目标设定;培训计划拟定;实施培训活动...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：17

作为管理者，你现在回头想想，在员工做成的那些事情中，你是不是在以下这四个方面都做对了？在员工失败的事情里，你在以下这四个方面哪些方面做错了或者没有做？总有很多管理者抱怨自己的团队执行力差，老是需要返工...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：18

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部，人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）、财政厅（财政局、财务局）、水利（水务）厅（局）、农业(农牧、农村经济)厅(委、局、办)、卫生计生委（卫生...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

导语薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作，如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系，做到按劳分配，多劳多得，公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时，要注意以下八项细节。...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

导语企业绩效考核是一个环环相扣的系统工程，少了哪一个环节的配合，最终的效果都会大打折扣，因而，还是那句老生常谈，系统的思考和改进才是最重要的。 关节一：制度管理的基础要扎实。每个岗位做什么事、每一样事件...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

职业年金来了。日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，近4000万机关事业单位职工将缴纳职业年金，并在退休后享受相关待遇。“职业年金”这个新事物一出现，很多人叫好，但也存在一些猜测和疑虑。有人...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

导语 福利的完善势必会伴随企业成本的上升，如何在合理的企业费用控制范围内让你的福利更具魔力呢？ 企业建立并拥有一套完善的福利体系，不仅是企业对外提升口碑的一张名片，同样也是引入人才、稳定人才、内部文化建...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：11

人力资源从业者们，十年后你们会在哪里，看着什么样的风景，诉说着怎样的过往？ 人力资源从业者们，十年后你们会在哪里，看着什么样的风景，诉说着怎样的过往？这个时代，不确定性处处存在，企业也面临着多重挑战：日...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

导语为了获得优势，人力资源高管们也必须仔细地将重点放在自己所树立的文化上。 几十年前，人力资源被广泛认为是很好的一个领域，在IBM公司、百事公司、通用电气公司和美国电话电报公司（AT&T）等著名企业内，胸怀大...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

经李克强总理签批，国务院日前印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，部署进一步促进就业鼓励创业，以稳就业惠民生助发展。《意见》指出，随着我国经济发展进入新常态，就业总量压力依然存在，结构性矛...[查看全文]