发布时间:2015-08-01 浏览次数:9
就如同度过漫长冬季后的屋子一样,大多数企业现在都是一片杂乱的景象。家中的乱象包括已经穿不下的衣服、坏了的运动器械以及常见的尘土,而组织中的乱象则包括无利可图的产品或服务、冗余或相同的流程、不再能满足...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:10
全球经济一体化给世界各国带来了无限生机的同时也带来了前所未有的危机,经济低迷的大环境下大家紧衣缩食。商场变化莫测企业之间的竞争成白热化。经济放缓竞争加剧,商业领域波涛涌动。“新常态”企业如何布局规划和...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:11
2015年春节前 绩效管理工作的那些事儿 时光如驹,一转眼2014年只剩下不到3天时间,离2015年春节放假也就一个多月。在这段时间里,HR们都在各种忙,有的在忙着各种工作总结和规划,也有的在忙着参加各种工作会...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
哭墙看上去与一般的石墙并无太大区别,却早已经成为犹太人信仰和团结的象征,哭墙脚下经常有来自世界各地的犹太人,他们或围着一张张方桌做宗教仪式,或端坐在一条条长凳上念诵经文,或面壁肃立默默祈祷,或长跪在...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:27
如何做好客户关系管理,特别是有价值客户的管理,一直是企业要面对的问题。 其实任何管理之道都不复杂,都能在社会和生活中找到原型。就拿日常生活来说,许多家庭都用过保姆,请过保姆的人可能都有一个感受...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
我一直认为,“做一个愚蠢的决定”比“不做决定”好,因为,不做决定,苟延残喘,会延误战机。 导读:我一直认为,“做一个愚蠢的决定”比“不做决定”好,因为,不做决定,苟延残喘,会延误战机。做了一个错...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:8
在互联网时代,“群落型组织”已成组织变革的新方向,同时也成为人发挥创造力的重要途径。相对于“科层型组织”和“平台型组织“,“群落型组织”更能适应时代的新挑战。 先从两个概念说起:一是已经...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:9
为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化? 为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷科技公...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:7
现在有许多领导者似乎想把需要亲力亲为的管理工作留给别人,自己更喜欢传达正确性,而不是卷起袖子改变业已过时的公司架构。 过去说某人是个“好经理”其实是明褒暗贬。但我们或许已经见过太多的魅力型领袖,...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:9
团队经常制定目标,但很多目标都半途而废或者无疾而终,问题何在?最大的问题是,目标经常采用概括性文字,没有必要的执行细节。团队成员即使知道需要做什么,也不能落实。 为团队或整个组织制定切实...[查看全文]
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