发布时间:2015-08-01 浏览次数:14
企业每到年底工作总结的时候,经常会出现这样一种情况:各部门年初的时候已经明确了目标,也制定了年度工作计划,但一年过去了,好像大家的工作情况和上一年比没什么两样,目标早不知跑哪儿去了。 目标管理...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:7
冲突管理:压制冲突并非“正道” 直面冲突是冲突管理之中很重要的一步,迈出了这一步,也就真正开始化解冲突。 冲突的化解方式多种多样,但是总结起来,万变不离其中。从处理方式来看,有的温...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:1
乾隆的成功在于他的统治纵向看是中国历朝历代最成功的,他的失败就是在于他的统治放在乾隆所处的18世纪的人类历史上看,又变得暗淡无光。历史学者张宏杰用生动的史实,还原了乾隆治国的成功与失败。这些经验和教训...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
LinkedIn 的 CEO Jeff Weiner 在旧金山接受了 Pando Daily 的专访。投资人、作家 Li Jiang 在Medium发文,总结了他从中学到的 3 堂重要的课程。这其中,既有硅谷常能听到的建议,也有到一些几乎没人提过的观点,在...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:7
企业管理呼唤“工匠精神” 如今,很多企业迷上了互联网思维,“快”字当头,似乎精雕细刻地做业务已经远远跟不上时代了。其实仔细思考互联网思维的一些核心词汇,如“极致”、如“精益创业”、如“...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:36
那么,发展员工又是何苦呢?一个关键的理由就是你的员工会学到很多新技能,而这些技能会让他们更为出色、高效地完成自己的工作。而且他们不仅会更好地为组织工作,他们还能更好地服务顾客——与顾客建立长期业务,...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:14
老子思想对人力资源管理的启示 2014-11-29《惠空港》杂志 老子的思想体系包含着丰富、精妙的管理智慧,其中的妙语箴言,即使经过两千多年岁月的洗礼依然光彩熠熠,至今仍对现代企业管...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前我国存在三种工时制度,标准工时制、不定时工时制和...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:12
管理需要规则但更需要原则 在企业管理中经常有一种现象:制度流程规则齐全可就是管理无效,很多企业都把它归咎是执行力低下,这其实是一种谬误。前几天,我去帮一个企业做管理诊断,老板说:姚老师,我们的管...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
当企业出现很多杂乱问题,你无从入手时;当企业发展到一定程度,各类机能及原有规范似乎逐渐老化时;当企业正气不足,精神涣散时;当企业准备二次创业或上新项目之时,我们首要任务需要做什么呢,要怎么做呢? ...[查看全文]
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