发布时间:2023-09-25 浏览次数:20
国企改革三年行动已于2022年“响铃交卷”,新一轮国企改革逐渐“步入考场”。近期启动的国企改革深化提升行动,明确了今后三年国企改革的任务。围绕国之所需,聚焦重点攻坚,新一轮国企改革将以更大力度推进。请看...[查看全文]
发布时间:2023-09-20 浏览次数:590
2022年是《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》的最后一年,作为这一轮改革的重点之一,三项制度的改革自开始就成为了关注的焦点,如何建立“人员能进能出,干部能上能下,薪酬能增能减”的三项制度体系,也成...[查看全文]
发布时间:2023-09-13 浏览次数:1
抛却过多人情、关系造成的困扰,既是高层领导者的担当所在,也可在更大社会范围内为破解管理者错配问题提供解决空间。 毛泽东依据党的历史经验,做出一个规律性的重要论断:“政治路线确定之后,干部...[查看全文]
发布时间:2023-09-13 浏览次数:4
公司里的管理者、相关部门要去挖掘这些宝藏,细细打磨,复盘其中的成长规律,在组织内进行推广。 你知道工作任务分析的方法选择取决于什么吗?相信这个问题难不倒你,工作任务分析的方法取决于工作...[查看全文]
发布时间:2023-09-12 浏览次数:1
好风凭借力,扬帆正当时。《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》等一系列政策文件相继出台,为民营经济高质量发展带来新一轮机遇。本期刊发的三篇文章将历史与现实贯通、理论与实践结合,从不同角度探...[查看全文]
发布时间:2023-09-11 浏览次数:162
一、前置研究讨论事项 (一)重大战略规划类 1. 落实国家及省、市、区发展战略的重大举措。 2. 企业发展战略规划、中长期发展规划、专项发展规划和生产经营方针。 3. 企业主营业务、产业...[查看全文]
发布时间:2023-09-08 浏览次数:3
国家发改委近日在其官方网站对招标投标行业中的疑难问题进行了集中答复,并且答复内容非常详细,涉及国有企业在工程建设招标投标中的诸多疑难问题。本文整理了答复全文,供相关从业者参考。 Part. 1 ...[查看全文]
发布时间:2023-09-05 浏览次数:1
自1988年起,国有企业开始就劳动、人事、工资三个方面制度进行综合性改革,也就是三项制度改革的由来。随着国有企业的不断发展,在国有平台资金、资源、资产优势下,内部员工发展意愿降低、决策科学性合理性不足等...[查看全文]
发布时间:2023-09-04 浏览次数:11
以地方文旅为例 必须承认,过去四十年的文旅是依赖房地产的,本身就是畸形的。当然有些城投集团早就在搞文旅。单就文旅来说,前些年的大项目、大投资、大建设实在太多了,而且大都是没有市场精准定位...[查看全文]
发布时间:2023-08-31 浏览次数:1
(注:本文原名为《组织方法论分层更有效,你用对了吗?》,发布于2018年11月。2023年8月,我们对此文章进行了回顾和微调。) 本文从方法论层次的角度去解读很多组织方面的挑战,比如创始人兼CEO与HRVP难以同频...[查看全文]
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