发布时间：2020-04-13        浏览次数：1425

现实一：在绩效管理上花费的大量时间与精力，对绩效结果的影响甚微。 从员工层面看，绩效考评的结果对自己的薪酬、职务升迁有重要影响，所以绩效考评的目的不再是“自我提升和解决问题”，而...[查看全文]

发布时间：2020-04-09        浏览次数：35

德鲁克在讨论如何管理员工及其工作时提出了“人力资源”这一概念。他认为人是企业中独一无二的资源而非成本，有效地利用人力资源、充分挖掘人的潜力将为企业带来收益。德鲁克是从企业管理战略的层面来阐明人力资源...[查看全文]

发布时间：2020-04-03        浏览次数：18

企业内训对于发展中企业所具有的四大价值 发展中企业指的是已经度过创业期、正在处于发展期或转型期的企业，处在这一阶段的企业，往往已经度过创业生死期，在踏步往前走的同时，仍然共同面临着一些来...[查看全文]

发布时间：2020-03-30        浏览次数：71

很多人说，绩效管理有一个很重要的作用是激励员工。8 q1 k& f7 A% _: S9 _ 站在我个人十多年的从业经历来看，我也一直觉得绩效管理是有激励员工的作用。但是，不一定是当下我们推行绩效管理的首要工作任务。大家可以...[查看全文]

发布时间：2020-03-26        浏览次数：104

2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。 在VUCA时代下，未来人力资源管理的重点将在何方？HR知识汇和你一起来预测一下HR管理的7大趋势，以及人才招聘的3大方...[查看全文]

发布时间：2020-03-26        浏览次数：59

随着互联网+时代的发展以及科技的进步,现代社会开始逐渐向人工智能时代迈进。企业人力资源管理的信息化和智能化,在提升企业的核心竞争力的同时,也让企业人力资源从业者的价值面临更多挑战。' _& C...[查看全文]

发布时间：2020-03-19        浏览次数：41

近日，专业招聘顾问公司米高蒲志（中国）发布了中国六个主要城市（上海、北京、广州、深圳、苏州和成都）的《2020中国薪酬标准指南》，报告指出中国整体技术转型脚步加快，前沿技术逐渐投入各领域，未来一年复合型人...[查看全文]

发布时间：2020-03-05        浏览次数：44

美国通用电气前董事长杰克·韦尔奇先生病逝，这位商界传奇人物是无数企业家的偶像，他被誉为“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美国当代最成功最伟大的企业家”！ 杰克·韦尔奇先生一手缔造了通...[查看全文]

发布时间：2020-03-04        浏览次数：96

根据墨菲定律，凡事只要有可能出错，那就一定会出错。创新是打破常规、面向不确定性的未来，在此过程中很难避免差错的发生。既然差错难以避免，组织所要做的就是尽可能降低错误的消极影响，并从错误中学习以促进积...[查看全文]

发布时间：2020-01-16        浏览次数：111

1月14日，记者从呼和浩特市科技局了解到，内蒙古自治区测绘地理信息局参与完成的一项科技成果“中国高精度数字高程基准建立的关键技术及其推广应用”获得2019年度国家科学技术进步奖一等奖。这是自2000年以来，驻...[查看全文]