发布时间:2019-05-09 浏览次数:11
员工因谁辞职? 据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,...[查看全文]
发布时间:2019-05-08 浏览次数:10
企业管理的最高境界是企业文化管理。在李嘉诚看来,企业文化不是挂在墙上的口号,而是实实在在的业务,是落在实处的对员工的关怀。企业家的文化自觉也是企业文化管理的前提。 李嘉诚自述: 屈...[查看全文]
发布时间:2018-02-27 浏览次数:9
01凡事提前10分钟 凡事提前10分钟,会让你有充裕的时间应对可能的突发事件,更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟,你就会发现你出门不必急匆匆,早饭也可慢慢享用,一整天的状态也更精神抖擞。 02工作...[查看全文]
发布时间:2017-09-26 浏览次数:38
有人说,利用碎片化时间见缝插针,可以积少成多,收到良好的学习效果。也有人说,碎片化学习是个伪命题,缺乏专注与深耕,只是自己以为学到了一些东西,获得心理安慰罢了。对“碎片化学习”,您有什么看法? ...[查看全文]
发布时间:2017-09-22 浏览次数:7
在每个企业中总存在一部分难以管理的员工,俗称“刺头”,“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的。管理者如何处理与这些人之间的关系,如何面对与刺头之间的矛盾,如何应对由这样的人引发的组织冲突,对...[查看全文]
发布时间:2017-09-18 浏览次数:7
基于全年收入统筹的视角来重新设计工资、薪金收入的个人所得税计税公式 摘 要:根据我国现行工资薪金收入个人所得税计算方法,把年终奖在某月一次性发放与分配在各月依次发放相比,不仅有可...[查看全文]
发布时间:2017-09-14 浏览次数:7
快消巨头宝洁公司拥有180年的发展历史,全球员工11万人。这样一家超级公司,它是如何给它的员工做培训的呢?它在内部发展上有什么秘诀?小编带大家来一起揭秘宝洁公司员工管理的独到之处 一、宝洁培...[查看全文]
发布时间:2017-09-12 浏览次数:5
有本书,书名很醒目,叫做《浅薄》。作者在书中呼吁,我们的思维会越来越浅薄,互联网、大数据、人工智能,这些高科技正在腐蚀我们的深层思维。 我们会越来越浅薄吗?我觉得不会。 深层思维是成长的...[查看全文]
发布时间:2017-09-11 浏览次数:6
各位HR宝宝们在与老板的相处过程中是不是常常出现这样的问题:抓不到老板的时间;约好的时间,老板也经常放你鸽子;或者只有几分钟,把你几天辛苦准备想要讲的内容和节奏都打乱了;老板让你讲重点,但你忽然不知道...[查看全文]
发布时间:2017-09-08 浏览次数:6
近日,人社部印发《关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》,今天就一起来看看有哪些政策会给我们的生活带来便捷 继续深化行政审批制...[查看全文]
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