发布时间:2015-08-01 浏览次数:2
“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。”这就是方正集团董事长魏新的座右铭。方正几年来的变化有目共睹,究竟是什么神秘的力量,让方正重现往日的辉煌?魏新 一言以蔽之:独特的企业文化是牢固的基...[查看全文]
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“企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是公司的一面旗帜,对内是一种向心力。我认为,一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化”。 ——张本正 从教授到公司...[查看全文]
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企业文化理念是企业在长期发展过程中形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为的综合体现。企业文化理念创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。在后危机时代,许多企业都会在这场竞...[查看全文]
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郭瑞 山西焦化集团有限公司 摘 要:本文从四个方面阐释了企业文化建设的创新途径,从五个方面提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。 关键词:企业文化 建设 创新 发展 企业文...[查看全文]
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我们常常听到企业家谈“企业文化”,不管是说得清的问题还是道不明的事情,都喜欢用“企业文化”作一概述、当一总结。实际上,大多数人并不是真正地明白企业文化是什么,更谈不上切实地创建企业文化。 详细...[查看全文]
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美国组织行为专家奎因(Quinn)1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。从内在-外在、控制-灵活两个维度,将组织文化分为...[查看全文]
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现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心,认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事,强调战略、计划、组织和流程管理,以求提高效率。其实,文化管理才是企业管理的核心。文化管理的功能在于,用...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:1
什么是智慧呢?“智慧”一词,在现实的生活中使用得很频繁,各种行业、不同人群、不同文化、不同民族、不同信仰都以不同的方式表达智慧、赞美智慧,并致力于智慧的追求。 什么叫管理?管理是组织自身进行计划...[查看全文]
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企业发展的灵魂是企业文化。一个企业要在竞争中取得胜利、谋得发展,主要不在于技术设备,而在于管理;不在于管理的硬件,而在于管理的软件,也就是“文化因素”。加强企业文化建设,既有利于企业科学管理,提升管理层...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
企业文化理念是企业在长期发展过程中形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为的综合体现。企业文化理念创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。在后危机时代,许多企业都会在这场竞...[查看全文]
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