发布时间：2015-08-01        浏览次数：86

管理是一门实践科学，讲究从实践中来，到实践中去。近来，有关管理的各种理论、实践、学说、案例、方法、西方的、中国式的，层出不穷，对于正在成长中的中小企业而言，似乎每种都是公说公有理、婆说婆有理，左右为...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：13

绩效管理有四个坑，你踏进去过吗？ 宋振杰 发表于: 2015-01-27 10:01 5 来源: 每日管理充电 查看: 397次 【案例分享】 我参加了一家公司事业部的绩效管理方...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：20

狼性文化 可以毫不夸张的讲，只要是在中国探讨企业文化，人们的脑子里就很难不浮现出那如雷贯耳的狼性文化。 一、什么是狼性文化？ 虽然很多人言之凿凿地讲，华为是狼性文化的集大成者，但我却很难从华为...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

放风筝的时候，有许多时间和汪总聊天。有一次，他看着天上的风筝说：其实女人管自家的男人要像放风筝一样，不能抓得太紧，太紧线可能断掉：男人可能受不了而跑掉。但也不能太松，太松风筝会掉下来：男人可能没有成...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：17

米其林：员工是公司的伙伴 JENNY DING 发表于: 2014-07-14 10:34 0 来源:世界经理人网站 查看: 1631次 员工是什么？公司的资本、资源，还是成本？在米其林中国投资...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

什么是智慧呢？“智慧”一词，在现实的生活中使用得很频繁，各种行业、不同人群、不同文化、不同民族、不同信仰都以不同的方式表达智慧、赞美智慧，并致力于智慧的追求。 　　什么叫管理？管理是组织自身进行计划...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

1、核心价值（Core Value） 　　Paul Spiegelman认为核心价值是非常关键的，它会指导员工进行每天工作的决策，以及员工在会议中引用他们。核心价值成为公司的路标，比如在公司的发展中，沟通中，运营中都保持一致的...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

VMware女高管：硅谷怎么做人力资源管理 为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化? 为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

一个企业有着什么样的企业文化必然通过什么样的企业制度表现出来，一个什么样的企业制度也必然代表着什么样的企业文化。在中国哪一个行业的跳槽与寿险界比起来都不值一提——为什么这个行业的跳槽成了家常便饭？尽管...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：4

企业是以市场为主导，以赢利为主要目的，依法设立的从事商品生产、流通或服务性经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界的同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。狭义地是指社会的意识形...[查看全文]