发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

每到薪酬调整时期，大家都会在心里盘算今年会涨多少。虽然不同公司的薪酬调整办法千差万别，但结局却大致相同：公司煞费苦心增加成本，给大家伙涨工资，但得到的回报却是抱怨，涨得多的不满意，因为预期更高；涨...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：11

执行力是个漂亮的谎言，美味的毒药。不知道什么时候起，执行力在中国企业管理界流行开来。两本著名的小册子《把信送给加西亚》《没有任何借口》，大概是其始作俑者。其实后来很多人都发现，书里面的故事经不起任...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：17

以人为本的蛊惑 “以人为本”是一个中国化的词汇，从没有登上过国外经典管理理论的大雅之堂，也没有哪个著名企业靠“以人为本”赢得竞争优势，那为什么这么多中国企业将“以人为本”奉为圭臬呢？从以下三个案例的待...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：13

携程网的目标不仅仅是要成为在线旅游的霸主，还要成为互联网行业的巨头 在线旅游市场，携程是当之无愧的霸主，而且当了大哥很多年。在新一轮互联网热潮中，在线旅游市场的竞争非常激烈。面对业内“小弟”、“...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

一个好的管理学理论要具有两个特点，方法的严谨，主题的相关。前者是指理论研究过程中运用的方法是符合逻辑的，可重复的。后者是指研究的主题是与实际管理相关的，有助于提高管理实践的。 学院派的管理学研究的毛病...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

在经济发展给人类生存方式带来巨大变化的今天，社会组织中最具活力的组织形式——企业的发展变化，是推动人类经济发展的最重要的力量。这种最具活力的组织形式，从早期呆板沉闷的生产车间式的状态，逐步发展到今天“...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人，总以为下一份工作才是最好的。 可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢? 带着您的思...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：15

实习成为大学毕业生们最重要的一门必修课，越来越多实习毕业生的到来，也给企业人力资源管理带来了一门新功课，而不少 HR显然在这门功课上遇到了难题。 实习毕业生，想说爱你不容易 王先生是一家民营企业的...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

陈先生去年创？立了这家以贸易为主的数码配件公司，一年时间企业已发展到了50人左右，企业经营手机的保护皮套、保护膜以及其他周边配件，线上线下的渠道都建立起来了，但这50个人总在不断的变，员工来来往往中企业...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：27

在最具创新力的企业，马化腾却不把创新度作为招牌，作为旗帜，这是很有道理的。确实，创新不是单打一的事，而是系统整体运营的结果，是生生不息的场域的产出。因而，建构场域，才是最重要的。据此，他提出了灰度法...[查看全文]