发布时间：2022-01-17        浏览次数：18

大家好，我今天分享的主题是“构建基于信任和包容的人才管理体系”。 通常，人才都有一个重要特征——自以为是，当他站在台上，他就成了明星。因为人才就是那些表现比别人优秀的人。要表现得比别人优秀，他们必须相...[查看全文]

发布时间：2022-01-13        浏览次数：5

导读： 年底了，又到了制定下一年计划、讨论行动方案的时候，你的企业制定好下一年计划了吗？ 计划管理是企业管理的基础，但却是最容易被企业家忽视的。 企业发展得好不好，计划管理是其中的一个关键...[查看全文]

发布时间：2022-01-12        浏览次数：61

大家好，我是每天姐近期，有HR在后台留言称，员工离职闪退，公司还未批准，就已经不来上班了，最后办理离职后，并不想给她开离职证明，如果不开是否会有风险？ 员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或...[查看全文]

发布时间：2022-01-10        浏览次数：11

我从来没写过“管理”，虽然我的老本行是这个。 只是最近，跟很多管理者交流之后，发现大家对团队管理这件事，都有很多困惑。我大学的专业是经济学，那时候一个老师跟我们说：经济学是科学，而管理却是艺术。 这句...[查看全文]

发布时间：2022-01-06        浏览次数：5

大家好，我是每天姐 笔者曾经走访过多家企业，发现各个公司绩效考核大都是问题频出。 A公司已成立二十多年，推行绩效考核已有15年，但厂区及生产车间各个工作现场仍然存在“跑冒滴漏”和杂乱无章的现象。 B公司是...[查看全文]

发布时间：2021-12-30        浏览次数：114

2020-2021年，是中国经济的一个分水岭，也是中国企业的一个分水岭。 从宏观上讲，经济动能切换，赛道转换。这些年里，很多人觉得企业难做，遇到增长瓶颈，与宏观肯定是有一些关系的。 ...[查看全文]

发布时间：2021-12-24        浏览次数：9

12月14号，阿里更新员工福利，引来无数打工人的羡慕： 新增每月800-1200元交通补贴，每年7天全薪陪伴假，10天育儿假，每周一天灵活办公…… 羡慕之余，一个“灵魂评论”...[查看全文]

发布时间：2021-12-23        浏览次数：32

大家好，我是每天姐 过去大家认为发钱肯定是越多越好，但您知道吗，有时候发钱多反而员工满意度并不高，即所谓“不患寡而患不均”。 如果发钱不能有理有据就可能会丧失员工信任，既起不到控制成本的目的，也无法真...[查看全文]

发布时间：2021-12-22        浏览次数：8

激励，应该是团队管理中最重要的事情。 2021年11月，智联招聘发布《员工激励机制调研报告》，仿佛有一位普通员工站在管理者、站在HR面前，诉说着自己对那些五花八门的激励措施到底是什么感受。 ...[查看全文]

发布时间：2021-12-21        浏览次数：12

补休和调休如何区分？具体怎么用？。 很多人都会把调休和补休混用，是补休的说成调休，是调休的说成补休。 比如，休息日加班，这几天是调休还是补休？ 补休和调休，这两个概念到底有什么不同呢？往下看哦。 ...[查看全文]