发布时间：2022-07-22        浏览次数：2

截至2021年底，已开展经理层成员任期制和契约化管理的子企业占比分别达到97.3%和94.7%。 大力推行经理层成员任期制和契约化管理，加快推行职业经理人制度，是健全市场化经营机制的重要内容，也是完成国企改...[查看全文]

发布时间：2022-07-20        浏览次数：77

作为激励体系中两个最重要的组成部分，薪酬体系与绩效体系是相辅相成的，两者之间一定要共同发挥作用，才能真正的实现企业员工的激励效果。其中绩效考核发挥激励引导作用，通过设计绩效考核重点引领员工的行为，也...[查看全文]

发布时间：2022-07-18        浏览次数：36

每当到招聘的高峰期，相信这会是你最有成就感的一段时期了。但是如果你的Offer给的不好，结果也许会大失所望。因为您中意的候选人，这时候也并不缺人青睐。 可能有朋友会说，写Offer邮件有什么难的，不就是那么...[查看全文]

发布时间：2022-07-13        浏览次数：7

最新消息，新东方一位员工因拒绝调岗被辞退，提起诉讼后最终二审判决新东方赔偿该员工38.25万元。 案件经过 7月12日，北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某...[查看全文]

发布时间：2022-07-12        浏览次数：6

之前，上海一男子入职2小时猝死的事件引发热议，事后家属要求公司给予一次性补偿140万，公司则认为该男子仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。 一时间，关于该事件的法律争议四起。而劳...[查看全文]

发布时间：2022-07-07        浏览次数：15

坦白地讲，很多企业的绩效管理都是在天上飞，根本无法落地。我接触过的一家企业是这样的： 最早采用目标管理，后来又改成KPI考核；搞了一段时间，感觉不怎么样，去学习华为的PBC；中间又听人说积分制不错，又导入积...[查看全文]

发布时间：2022-07-04        浏览次数：5

秒针跑一圈，分针走一格，秒针跑了1440圈，一天就过去了。 一直盯着秒针，就会迷失在一个表盘里，不知几时几分，何年何月。 如果一个员工每日都在做具体的工作，他的所有注意力都在工作细节中，时间长了，他也会迷...[查看全文]

发布时间：2022-07-01        浏览次数：5

01向员工发放用餐费是否需要扣缴个税？ （1）不需要扣缴个人所得税的情形 员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税；员工出差发生的餐...[查看全文]

发布时间：2022-06-28        浏览次数：73

只要你和HR聊薪酬设计，他们的脸色大多都不太会好看。 如果用音乐形容人力资源管理，薪酬设计往往扮演的就是休止符的角色。每次音乐一演奏到它这儿，你就知道：哦，要停顿了。 每家公司的薪酬部门都是减速器...[查看全文]

发布时间：2022-06-27        浏览次数：7

我们如何通过绩效管理带来持续改进，实现企业一年比一年做的更好。 企业的发展和成长离不开以目标为主的绩效管理； 绝大多数企业都有自己的经营目标，企业脱离了绩效管理的基础，导致企业年...[查看全文]