发布时间：2022-10-27        浏览次数：46

认定干部出生日期的主要政策依据是什么？ 答：现行认定干部出生日期的主要政策依据是《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）。该通知下发...[查看全文]

发布时间：2022-10-17        浏览次数：6

前段时间，我被老板批了一顿。 我们公司是做人才派遣服务的，专门给医院提供护工、保安、保洁人员等。在业务覆盖的每个城市，都安排有几个项目主管，负责各自片区内整个项目的运营工作，管理片区内所有员工，权力很...[查看全文]

发布时间：2022-10-17        浏览次数：19

各中央企业： 《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》已经国资委第14次委务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。 国资委 ...[查看全文]

发布时间：2022-10-14        浏览次数：12

这些关于劳动法的知识，你都知道吗？ 要想成为一个精明能干的HR,虽不说必须得是个“多面手”，但是人力资源，招聘知识，《劳动法》知识可是一个都不能缺的。可是《劳动法》的条例那么多，再努力的HR也会遇到两个吃不...[查看全文]

发布时间：2022-10-12        浏览次数：8

“ 导 读 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 技能人才占就业人员的 比例...[查看全文]

发布时间：2022-10-08        浏览次数：15

11.企业制度建设中一般存在哪些问题？ 1）企业制度建设没有顶层设计：制度建设都是零散开展，导致企业制度体系不健全，无法判断制度是否满足企业经营管理要求，同时也无法避免制度体系中的交叉管理、重复管...[查看全文]

发布时间：2022-09-28        浏览次数：8

2011年全国会议纪要 《全国民事审判工作会议纪要》第八条：用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...[查看全文]

发布时间：2022-09-26        浏览次数：170

劳动关系如同婚姻关系，不是公司想解除就能解除的，也不是花钱就能解除的，当然如果愿意出钱足够多（比如给人家上千万元），应该能友好的协商解除；如果出钱不大方，那就比较难了。因为《劳动合同法》第48条中有“继...[查看全文]

发布时间：2022-09-20        浏览次数：50

新一轮国企改革方向是推动政企分开，在以管资本为主的国资监管机制下确立国有企业的独立市场地位，完善法人治理结构，建立市场化经营机制。显然，无论怎么改革，都要尊重市场规律，尊重国有企业的市场主体地位，围...[查看全文]

发布时间：2022-09-14        浏览次数：733

如果，企业的目标分解合理；考核指标设定是合理的；考核评价标准是合理； 那么，考核结果应当是合理的。 绩效考核结果出来了并不代表万事大吉，依然存在着这样那样的问题困扰着管理者们。例如： ...[查看全文]