发布时间：2021-04-21        浏览次数：6

随着企业的不断发展壮大，所涉及的业务领域和细分区块在不断增加，人才队伍也在不断扩大。一些员工不满自身所在的部门或业务单元发展前景不佳，对工作现状不满意；老员工逐渐丧失职业新鲜感，出现工作倦怠期；公司...[查看全文]

发布时间：2021-04-15        浏览次数：9

我们先从一段对话开始： 一位资深的人力资源经理指着一张漂亮的绩效考核表问我：“为什么这项指标的权重是25%而不是30%或15%，它是怎么得来的？” 我回答他：“因为别人都是这么定的。” 他又问：“为什么...[查看全文]

发布时间：2021-04-13        浏览次数：12

很多人抱怨说绩效考核不好用，没效果。说这话的，估计都给绩效考核蹂躏的不轻。为什么没效果呢？很多人总结了大把原因，其实只有一个：没做透。 什么叫没做透?以下就绩效的具体操作略作分析。每一条没做透，...[查看全文]

发布时间：2021-04-12        浏览次数：12

35到45岁之间的HR中高管，大部分都会经历一次“觉醒”。 来源：首席组织官（ID：COO-STRATEGY） 作者：房晟陶 35到45岁之间的HR中高管，大部分都会经历一次“...[查看全文]

发布时间：2021-04-09        浏览次数：13

01 时间管理的一个误区 一般人做每日安排经常是从起床时间开始规划的。 有人早一点，从5点钟就开始安排事项；有人晚一点，从10点钟才开始安排事项。 我的日...[查看全文]