发布时间：2021-11-26        浏览次数：9

给大家来份公式大全， 快快收藏起来呀！ 1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。 4.工作小时数以月...[查看全文]

发布时间：2021-11-25        浏览次数：6

我曾经接过一个真实的咨询案例： 这孩子，就叫他小A吧。 他的老上司是行业翘楚，知名大佬。 而他和上司关系很好，先是跟着上司跳槽来到 XX 公司。 后来XX上市了，上司股权到手，又跳去了一家新公司。在新公司，...[查看全文]

发布时间：2021-11-23        浏览次数：4

根据劳动法规定，企业不得无故解除“三期”女员工（孕期、产期、哺乳期）女员工的劳动合同，是对女员工的权益保障； 但有个别女员工就做得有些过分，“入职三天宣布怀孕，休完产假离职”，没给企业...[查看全文]

发布时间：2021-11-22        浏览次数：11

七险二金是哪些？ 说到五险一金，大家心里都有数，就是这些：“五险一金”=养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。 但七险二金，大家一听可能就犯迷糊了，到底...[查看全文]

发布时间：2021-11-19        浏览次数：8

「因岗设人」是填现在的坑，「因人设岗」是铺未来的路。 HR 对定岗定编早已经熟练掌握，但工作方法一直都没能取得创新突破，不温不火，总是得不到业务部门的认同。 从 OD 的兴起和被热捧不难看出，定岗定编已成为...[查看全文]

发布时间：2021-11-18        浏览次数：42

摘要：主题：人才盘点之胜任力盘点 要点： 1、素能维度的选取 2、胜任力系统盘点 3、胜任力评级 通过“经典胜任力模式”，系统讲解人才盘点中的能力分级部分。 标准人才盘点技术（1.4）： 胜任力盘点 ...[查看全文]

发布时间：2021-11-17        浏览次数：6

薪酬激励作为企业中员工激励的一个最后主要的手段和方式，一直是企业薪酬体系设计的一个重点和难点。薪酬激励有效不仅有益于企业激发员工的工作热情，调动员工的积极性，更有益于吸引人才、保留人才，增强企业的核...[查看全文]

发布时间：2021-11-17        浏览次数：2

我刚做销售时，几乎没人看好我。 因为大家印象中的销售都特别能讲，在各种社交场合都能如鱼得水；而我就连在公司内部聚会，都不算是活跃份子。 可我自己却挺有底气的，因为我隐隐觉得场...[查看全文]

发布时间：2021-11-16        浏览次数：20

企业管理杂志 讲课虽然是学员受益，但对讲师自身来说更是一种提升。 文/柳启星 关键词：组织经验 萃取技术 课程开发 内训师 随着“后浪”等新生力量的逐步壮...[查看全文]

发布时间：2021-11-16        浏览次数：30

企业管理者可以通过会计审计了解公司的财务状况，对企业同样重要的人力状况如何要怎样了解呢？要怎样提高人力资源部门的运行能力？如何实施各种人力资源功能？ 相对与财务、会计审计而言，人力资源审...[查看全文]