发布时间：2022-04-22        浏览次数：20

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同，这点认知必须加以强调。 01试用期解除败诉因忽略一点 《劳动合同法》规定，劳动...[查看全文]

发布时间：2022-04-19        浏览次数：9

▲将人才按照职业序列进行区分，本质上是尊重人的能力及志向的不同，实现“各美其美，美美与共”。 ▲职业序列是从“岗位管理”向“能力管理”进化的关键。它兼顾了“事为先”和“人为重”，既立足于...[查看全文]

发布时间：2022-04-15        浏览次数：15

#编者按 如何管控解除劳动合同过程中的法律风险，避免违法解除劳动合同的结果发生，这是很多HR小伙伴关注的问题。 对于解除劳动合同风险的管控，从法律角度可以归纳为一句话“劳动关系...[查看全文]

发布时间：2022-04-15        浏览次数：5

2006年，一篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章引发了巨大反响，文章直指索尼失败的根源是因为1995年左右开始实行绩效管理。 为了有效推行绩效管理，索尼设立了专门的管理部门，制定了非常详尽的工作评价标准，再根据...[查看全文]

发布时间：2022-04-08        浏览次数：9

一家企业存在的意义 过去两年，很多企业、尤其是中介行业都在分析评论链家，我从不回应，因为他们的评价对我来说并不重要，我不是一个狂妄的人，但他们并不懂我们。我过去经常会自问自答，或者抛给同事去思考的两个...[查看全文]

发布时间：2022-04-06        浏览次数：19

临近下班，一位专业总监急冲冲走到集团绩效负责人跟前，拍着桌子对他说：“我的绩效是S，为什么人才盘点不在第9象限？你是不是对我有意见，你在搞什么鬼？” 这位总监是出了名的难缠，心直口快，嗓门又大，颇...[查看全文]

发布时间：2022-04-02        浏览次数：4

A 集团公司区域总经理王总最近很着急上火，去年的年终述职让他感觉危机四伏。 区域公司整体业绩在集团倒数，但是令人震惊的是，各职能部门提交上来的年终总结里，都说本部门在集团职能条线考核排名前...[查看全文]

发布时间：2022-04-01        浏览次数：8

01用人单位是申请人 第一步 发生劳动争议，与劳动者协商或调解无果的，用人单位应及时提起劳动仲裁 一、用人单位可以提起劳动仲裁的事项有： （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除...[查看全文]

发布时间：2022-03-31        浏览次数：4

今天的问题来自读者@Amandagram，她的问题如下： 我今年26岁，从事了3年的艺术类公众号编辑工作，略懂运营，略懂办活动，开过分享会，做过PR请过达人，做过投放置换等，我觉得自己以后适合做资源整合...[查看全文]

发布时间：2022-03-29        浏览次数：13

编者按 管理学者从哲学层面介入管理问题的研究，文跃然教授算是走在前端。作为广大经营管理人士，若无哲学通识教育的基础，本文阅读起来会显得吃力。文教授通过读书思考，提出了不少精彩的观点，如“不要从...[查看全文]