发布时间：2022-03-09        浏览次数：5

薪酬水平不低、钱没少给，为什么激励效果却不大？ 员工明明能力不佳，偏偏自我感觉良好，期望高工资怎么办？ 激励名目众多，照顾到员工的方方面面，员工怎么还不满意？ 明...[查看全文]

发布时间：2022-03-03        浏览次数：26

为什么要谈组织能力建设“真相”？ 其一，管理学是一个没有严谨定义的学科，比如说，一方面把经营和管理分开，管理为经营服务。 另一方面，理论上管理学又包含经营。再比如，对于组...[查看全文]

发布时间：2022-03-03        浏览次数：14

眼睛一眨一闭一睁，又到了跳槽黄金季了。 每年这个时候，作为HR的我就只能感叹：风萧萧兮易水寒，员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁，还不是看着员工离职眼泪向东流。 不过你以为只要员工提出离职，我们HR就可以...[查看全文]

发布时间：2022-03-02        浏览次数：2

宋江点开某招聘软件消息界面，从去年年末到现在，他已经和1780家HR对过话，投递了148份简历，但收到面试通知的只有10来家公司。 “投简历投到怀疑人生，面试面到崩溃”，他对深燃说。最近好不容易被一家公司叫去面试...[查看全文]

发布时间：2022-03-01        浏览次数：13

对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。 而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢？跟每天姐一起...[查看全文]

发布时间：2022-02-25        浏览次数：2

以前待过一家公司，搞招聘流程改革，取消了一面二面，让该职位的直接上司、核心部门经理、HR等几个面试官一起坐下来，人手一份打分表，从仪表谈吐、反应能力，到工作熟悉度、专业热爱度等等，一项项打分，最后按一...[查看全文]

发布时间：2022-02-23        浏览次数：5

7 月 27 晚，华为的一名高管被免职了。 这位高管正是华为前不久宣布进军自动驾驶领域的核心人物、智能驾驶产品部部长：苏箐。 几个月前，北汽极狐阿尔法S华为HI版的路测视频，在科技...[查看全文]

发布时间：2022-02-22        浏览次数：5

管理学博士、经济学博士后张军老师，与我们聊聊绩效管理中的五大误区。 误区一：绩效管理不分阶段，总想一步到位 很多企业做绩效管理走得太快，比如一些民营企业，老板意识到绩效管理的重要性，在设计咨询方案后...[查看全文]

发布时间：2022-02-18        浏览次数：21

2022年春节 · 经典文章回顾 原文首发于2017-05-02 1/7 逻辑表达能力是刻意训练的结果 也许你经历过这样的场景：项目介绍会上，一个在你看来千头万绪的大项目，那个资深项目经...[查看全文]

发布时间：2022-02-16        浏览次数：9

2022年，很多35岁以上的职场人，他们的职业前景并不明朗。 如今全球都进入了一个「不确定时代」，谁都没办法保证明天不会出现什么意外。 更重要的是，如果你已经到了35岁，要如何抵挡对不确定性的焦虑与恐慌？如...[查看全文]