发布时间：2022-02-15        浏览次数：3

电话邀约不是个轻松的事情，有电话直接被挂断的，还有人说压根没有投递过简历的。 最可恨的是答应了来面试，结果放鸽子的......各种被拒的情况比比皆是。 那到底招聘电话邀约的误区和技巧是什么呢？ 电话邀约的...[查看全文]

发布时间：2022-02-14        浏览次数：3

关于赋能场景，我相信每个人都可以举出很多例子，也在不同的场景中被赋能过。我从“戈 10”开始参赛，对于一个只能短跑、不能长跑的人来说， 这是一件极具挑战的事情。但是，当我来到阿育王寺——挑战赛起点后，看到...[查看全文]

发布时间：2022-02-11        浏览次数：10

大家好，我是每天姐 近日，一起判决案例引起了我的注意。 王某入职了某知名互联网公司后，因试用期不合格被劝退。 结果王某一时气愤把公司即将上线的系统代码删除。 公司因此只能延期上线...[查看全文]

发布时间：2022-02-09        浏览次数：23

俗话说“尺有所长，寸有所短”。在当今尤为激烈的人才竞争当中，如何能准确地把握选拔人才的标准，对一个企业来说至关重要。 将合适的人才安排到合适的岗位上去，才能给企业提供源源不断的人才价值。 作为HR的你，...[查看全文]

发布时间：2022-02-07        浏览次数：11

假期前的一天，我刚处理完手头工作，一位招聘同行A的微信对话框突然闪烁起来，好奇心驱使之下，我点开了对话框。 同行A说，今天下午人力资源中心负责人找TA聊近期工作，原本一切如常； 但是说...[查看全文]

发布时间：2022-01-25        浏览次数：6

对于屡次迟到， 怎么惩罚更合适？ 近日，合肥一家生物公司，因为“迟到3次扣款3千”火上热搜。 该公司前员工小程向媒体爆料，说因为自己在2021年11月迟到了3次，所以在结算离职工...[查看全文]

发布时间：2022-01-24        浏览次数：8

华为成立以来，高绩效就是华为文化的重要特征之一。 华为的高绩效文化经历过怎样的发展历程？有怎样的认识？带来的影响是什么？ KPI和OKR机制的引入 先说说公司的目标制定和...[查看全文]

发布时间：2022-01-21        浏览次数：8

01哪些职场时期会涉及到补偿与赔偿 首先，我们从职场里的身份来算，看看哪些阶段会涉及到支付问题。 • 实习期 实习期和试用期不一样。实习期员工一般没有拿到毕业证，只是在用人单位见习、实习，与用人单...[查看全文]

发布时间：2022-01-20        浏览次数：110

1 净人力资源流动率(Netlabor TurnoverRate) 净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。 所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。 用公式表示：净流动率=(补充人数/工资册平均人数)*100% 2 人力资源...[查看全文]

发布时间：2022-01-19        浏览次数：6

近日，中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门印发《流动人员人事档案管理服务规定》。 接收、转递、查阅档案 有哪些流程？ 一起来看 根据流动人员或存档单位...[查看全文]