发布时间：2020-11-05        浏览次数：15

强势团队与企业组织的冲突 在人员流动频繁的情况下，现代企业的组织管理如何保持稳态运行是个问题，“铁打的营盘、流水的兵”多数情况下是无法保证的。更多时候情况却是，“挖角”、“散伙”或者是核心团队...[查看全文]

发布时间：2020-11-03        浏览次数：14

大多数公司的HR职业通道都是：人事专员→主管→经理，但是很多HR新人在工作几年后，一直没有升到主管，就会陷入迷茫中，然后到处寻找答案。比如 A、如何才能从专员升级到主管？ B、HR往哪个方...[查看全文]

发布时间：2020-11-02        浏览次数：16

关键词：工作教导积分法 岗位培训 知识清单 技能分级 积分设定 在企业员工岗位技能带教过程中，很多培训管理者会遇到“学员不愿学，老师不愿教”的问题。笔者在实践中开发出一套“工作教导积分法”，...[查看全文]

发布时间：2020-10-28        浏览次数：30

在新冠疫情蔓延至全球的大背景下，于中国而言，这可能是近年来最好的一次广泛吸引人才的机遇，无论是已经取得成就的高端人才，还是未来有可能崭露头角的留学生们，如果这些人才能够回国参与科研和创业，将极大提升...[查看全文]

发布时间：2020-10-27        浏览次数：23

今年的10月24日，原本就是周六，但在996、大小周等已经成为常态的就业环境下，大多数程序员没有“拒绝加班“的狂欢，他们还是像往常一样，过着最普通的一天。 作者：时代财经 王亮 程琳 ...[查看全文]

发布时间：2020-10-26        浏览次数：17

一、有相关调研发现，员工流失率最大的阶段，不是三到五年的职业疲倦期，而是入职的前三个月。 为什么？因为这些新员工刚到一个陌生的环境，他们没有方向，不知所措，总是融入不进团队，是没有存在感...[查看全文]

发布时间：2020-10-14        浏览次数：113

企业培训在企业中的尴尬地位，正在随着企业学习数字化技术的应用发生一些微妙的变化，不少企业的学习发展人员也在思考如何进一步提升学习发展在企业中的影响力，布本知鱼的相关研究人员根据对国内外数字化技术及企业...[查看全文]

发布时间：2020-10-12        浏览次数：22

礼仪是什么？礼仪已由古人的“敬天、敬神”的程序和方法，演变为现在社会的“敬人”的手段和过程。 现代礼仪规则来自人们的长期生活实践，目的是使人与人的交往更加高效、关系更加和谐。现代礼仪是社会交往的艺术...[查看全文]

发布时间：2020-10-12        浏览次数：16

很多人认为，涨工资一定会带来员工的满足感，激励员工取得更高的工作绩效，但赫茨伯格的双因素理论告诉我们，结果可能并不如预期的那样。 ■ 文 /陈春花（北大国发院教授 ） 1、员工的...[查看全文]

发布时间：2020-10-09        浏览次数：18

许多管理者认为，激励员工就是投其所好，尽量满足员工的需求。 例如，大家应该有听说过一个新兴职业“程序员鼓励师”。我们都知道程序员以男生为主，他们长期对着电脑、加班频繁、缺少人际沟通，为了满足...[查看全文]