发布时间：2020-12-24        浏览次数：11

12月10日，全国第一届职业技能大赛在广东省广州市开幕。习近平总书记发来贺信并强调，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工...[查看全文]

发布时间：2020-12-22        浏览次数：8

在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，...[查看全文]

发布时间：2020-12-21        浏览次数：20

成功的学习培训可以有效实现学习转移，即员工将学习培训中学习到的知识经验应用到实际工作当中，内化为自身技能，进而提升改善工作绩效。也就是我们老生常谈的，学习的最大目的不是知识，而是行动，不夸张地说，没有...[查看全文]

发布时间：2020-12-18        浏览次数：27

将近年关，很多公司老板会要求人力资源部对公司的人力资源进行盘点。 那么，我们在完成这项任务之前必须搞清楚三个问题： 1、为什么要做人才盘点？2、人才盘点包括哪些内容？3、如何去做人才盘点？ ...[查看全文]

发布时间：2020-12-17        浏览次数：14

随着现代科技进步和社会经济转型的加快，人们变换工作的节奏也在加快，因而企事业人力部门的招聘工作压力也加大了不少，怎么能在较短的时间内通过筛选大量人选甄别出合格的目标人选成为人力资源部门比较头痛的事情...[查看全文]

发布时间：2020-12-17        浏览次数：12

有为蕴涵在无为之中，无为驾驭在有为之上。 《道德经》中对领导者的经典论述是：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之……悠兮其贵言，功成事遂”。意思是说，最高明的治国之道...[查看全文]

发布时间：2020-12-16        浏览次数：13

随着现代科技进步和社会经济转型的加快，人们变换工作的节奏也在加快，因而企事业人力部门的招聘工作压力也加大了不少，怎么能在较短的时间内通过筛选大量人选甄别出合格的目标人选成为人力资源部门比较头痛的事情...[查看全文]

发布时间：2020-12-14        浏览次数：17

工作坊前期进行调研的时候，我经常能够从参与者的表情中，读出他们对会议的无奈。一开始我觉得可能是过去的会议中，大家无法达成共识，亦或会议内容不能切中要害，所以大家对于会议并不太抱有希望。 慢慢我...[查看全文]

发布时间：2020-12-11        浏览次数：29

时间倒回那年那月那一天… 分管人资行政的副总裁以及人资经理（总监被派往子公司指导人资工作）出现在某多元化集团公司总裁的办公室（实际上就是老板、创始人、企业家，一股独大的投资人），按出场先后顺序分别假...[查看全文]

发布时间：2020-12-09        浏览次数：17

对于今天处在快速成期内的企业来说，已经越来越重视人力资源管理对于企业发展的价值。 但企业特点不同，其人力资源管理面临具体挑战也有所不同。以传统国有企业、优秀的混合型互联网企业、快速成长的初创型企...[查看全文]