发布时间：2020-07-13        浏览次数：24

企业中的任何一个部门都不是孤立存在的，它的价值一定是围绕企业战略目标进行设定的。培训或学习发展部门作为企业的有机组成部分，其主要价值在于使员工通过学习培训产生行为上的改变，进而改善绩效，帮助业务部门或...[查看全文]

发布时间：2020-07-10        浏览次数：32

从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。最近有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。 本来招聘就很繁琐，我们需要从海量简历中进行筛选，然后再一个一个去打电话、约面试，...[查看全文]

发布时间：2020-07-08        浏览次数：32

无论世界如何变化，只要掌握了这12项技能，我们就可以在不确定性的世界里，找到自己的确定性。 近些年来，我们遭遇了太多“黑天鹅”事件。 贸易战突如其来，疫情来势汹汹，经济衰退初显...[查看全文]

发布时间：2020-07-06        浏览次数：23

格总，我手下员工经常互相撕逼，怎么办？ 格总啊，本来是我管他们，好家伙一个比一个能说，我倒是被他们管得服服帖帖了，怎么破局？ 部门奖金就这么多，僧多粥少，我这当领导的里外不是...[查看全文]

发布时间：2020-07-01        浏览次数：27

一个企业持续成长的前提就是关键人才，因为关键人才是一个企业最重要的战略资源，是企业价值的主要创造者。 企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。而且这20%的关键岗位人才也将决定着这个企业的深度和...[查看全文]

发布时间：2020-06-30        浏览次数：18

一、说说赋能那些事儿 1.赋能的概念赋能是最近一个非常热门的词汇。总的来讲，赋能是创造全新组织环境，激发一线团队和员工内在能量，进而敏捷适应环境变化的一个全新思维。它从内而外地激发人内心原有的能量。 ...[查看全文]

发布时间：2020-06-29        浏览次数：28

微软以零售环境的变化、冠状病毒以及自身收入模式的变化为由，宣布将永久关闭全球所有直营零售店铺。在当地时间周五上午的公告中，微软表示正在对其零售业务实施 "战略变革"，作为这些变革和重组的一部分，其每一...[查看全文]

发布时间：2020-06-28        浏览次数：37

对中国人来说，其实，失业是近二十多年的“新鲜事”。在1996年以前，工作是包分配的，上至大学生下至中学生都可以被分配到工作，不管是好工作还是坏工作，起码都不用担心失业。至于广大的农村，有地种就行，不存在失...[查看全文]

发布时间：2020-06-24        浏览次数：23

班班有个朋友，是一家中小型公司的HRM，这些年也算是小有成就，娶了漂亮的太太，生了个可爱的女儿。 本以为日子会越来越好，可后来发生的事情，想必大家都知道了——一场疫情将大多数行业搅得一团糟，他也顺...[查看全文]

发布时间：2020-06-23        浏览次数：43

不谦虚地说，作为资深的猎头顾问，在我跟客户充分沟通与交流以后，客户总会由衷的说一句：您这个猎头，跟我见过的其他猎头不一样，很专业。 没错，作为资深的猎头顾问，我非常清楚自己的工作对企业客...[查看全文]