发布时间：2020-09-01        浏览次数：16

最近，本人获得淄博市2018-2019年度优秀人力资源总监称号，十分高兴，这也是自己离开央企之后的十八年获得的唯一社会荣誉。离开央企，加入民企，是自己人生的重大决定。加入民企的十八年，开始经历了几个民营企业...[查看全文]

发布时间：2020-08-28        浏览次数：26

常有人向汪律师咨询劳动仲裁的问题： ｜为什么有些问题劳动仲裁不处理？ ｜劳动争议的处理流程是什么？ ｜处理一个劳动争议要多长时间？ ｜他是申请人，为什么要我来举证？ ｜劳动...[查看全文]

发布时间：2020-08-27        浏览次数：20

创业板首批注册制的企业上市，创业板开始实行与主板不一样的规则： （1）新股上市前5个交易日不设涨跌幅限制，此后日涨跌幅限制为20%。 （2）一年后没盈利的企业可能上创业板，用“U”标识。 （...[查看全文]

发布时间：2020-08-26        浏览次数：35

执行力实际上是能够用行动实践命令进而产生一定的绩效的能力。 1.命令 这个命令是一个决策，也是一个目标，必须遵循SMART原则，使得这个命令是有效的。 2.行动 与命令中的T（时间限制）相联系，行动需要有一定的...[查看全文]

发布时间：2020-08-25        浏览次数：20

员工管理除了考验管理者能力，还有许多关键点需要掌握，例如授权、监管、沟通等，只要把握住这些关键点，才能直击员工管理痛点。下面是关于员工管理法则的后续十条分享，望能有所帮助。 4 D9 E% ~7 ?. ^: p" ^...[查看全文]

发布时间：2020-08-25        浏览次数：22

当前，数字化浪潮滚滚而来，几乎所有企业都在或主动或被动地实施“数字化转型”，扁平化、平台型、去中心化等等五花八门的企业组织架构及其各种变体被尝试被试验，任务外包、人员兼职、远程办公等等人们展望已久的...[查看全文]

发布时间：2020-08-24        浏览次数：35

大多数公司的HR职业通道都是：人事专员→主管→经理，但是很多HR新人在工作几年后，一直没有升到主管，就会陷入迷茫中，然后到处寻找答案。比如 A、如何才能从专员升级到主管？ B、HR往哪个方...[查看全文]

发布时间：2020-08-20        浏览次数：24

前段时间，我们陆陆续续聊过不少次关于外贸人薪水的话题，但大多都是从个人的角度出发： 比如优秀人才的薪水怎么制定，怎么看个人的薪资是否合理？ 比起个人，对于外贸企业管理者来讲，...[查看全文]

发布时间：2020-08-19        浏览次数：18

履历表是个人工作经历的简表，通常用于求职面试。人事部需要求职者出具最新的简历，以获得最近工作、学历等信息，是否匹配岗位招聘需求。 面试的时候，对于求职者一般会携带简历，因为自己制作的简历会更精...[查看全文]

发布时间：2020-08-19        浏览次数：23

为什么员工没有执行力？为什么员工工作没有目标？为什么员工管理总是无法做好？事实上与员工有关的问题，多数是由一点引起的。那就是缺乏“标准”。 什么是标准？标准就是对员工行为工作的要求，从做...[查看全文]