发布时间:2020-10-14 浏览次数:108
企业培训在企业中的尴尬地位,正在随着企业学习数字化技术的应用发生一些微妙的变化,不少企业的学习发展人员也在思考如何进一步提升学习发展在企业中的影响力,布本知鱼的相关研究人员根据对国内外数字化技术及企业...[查看全文]
发布时间:2020-10-12 浏览次数:15
礼仪是什么?礼仪已由古人的“敬天、敬神”的程序和方法,演变为现在社会的“敬人”的手段和过程。 现代礼仪规则来自人们的长期生活实践,目的是使人与人的交往更加高效、关系更加和谐。现代礼仪是社会交往的艺术...[查看全文]
发布时间:2020-10-12 浏览次数:15
很多人认为,涨工资一定会带来员工的满足感,激励员工取得更高的工作绩效,但赫茨伯格的双因素理论告诉我们,结果可能并不如预期的那样。 ■ 文 /陈春花(北大国发院教授 ) 1、员工的...[查看全文]
发布时间:2020-10-09 浏览次数:16
许多管理者认为,激励员工就是投其所好,尽量满足员工的需求。 例如,大家应该有听说过一个新兴职业“程序员鼓励师”。我们都知道程序员以男生为主,他们长期对着电脑、加班频繁、缺少人际沟通,为了满足...[查看全文]
发布时间:2020-09-27 浏览次数:14
在我的《智慧未来》书里,收录了我写给青年学生的七封信,以及我对成长、工作与生活的半生思考。整理和修订这些文字的过程让我有机会回顾过去,重新审视自己一步步走来留下的脚印。 刚进大学时,我曾...[查看全文]
发布时间:2020-09-25 浏览次数:17
许多管理者认为,激励员工就是投其所好,尽量满足员工的需求。 例如,大家应该有听说过一个新兴职业“程序员鼓励师”。我们都知道程序员以男生为主,他们长期对着电脑、加班频繁、缺少人际沟通,为了满足...[查看全文]
发布时间:2020-09-22 浏览次数:20
都说一旦入了职场,不顺心的概率十之八九。 有时候最让外贸业务员心累的,不是业绩压力,而是来自公司的内部斗争。 消耗了这么多心力,收入和能力却不见增长。 01 ...[查看全文]
发布时间:2020-09-18 浏览次数:17
近年来,部分国际知名企业纷纷抛弃年度绩效考核,甚至有个别企业的高管声称“绩效考核毁掉了企业”,这些做法和言论令国内学界和企业界十分迷茫。 困境:绩效管理怎么了? 天外伺郎:绩...[查看全文]
发布时间:2020-09-16 浏览次数:17
在辅导客户组织变革的过程中,我发现历史成功的经验,除了使团队获得自信,还会对组织文化、行为风格、决策者模式、客户认知等方面产生影响。这些影响蔓延到组织系统的各个角落,隐藏在组织系统之中,人们明明能够...[查看全文]
发布时间:2020-09-15 浏览次数:21
管理是一生的日常,成事是一生的修行,我是冯唐。 今天我们讲讲团队激励。工作中常常会遇到这些问题:所谓的激励无非是完成KPI,奖励一两千块钱;激励政策做了,但是门槛非常高,努力到死也达不到;...[查看全文]
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