发布时间:2021-10-11 浏览次数:4
近年来,企业文化已经成为众多企业、众多管理者所追逐的热词,只不过,有些人领略了时髦的真谛,把企业文化做成了风景,有些人则追上了感冒,甚至追成了脑炎。 今天,我们就聊一聊企业文化。 ...[查看全文]
发布时间:2021-09-28 浏览次数:1
近年来,企业文化已经成为众多企业、众多管理者所追逐的热词,只不过,有些人领略了时髦的真谛,把企业文化做成了风景,有些人则追上了感冒,甚至追成了脑炎。 今天,我们就聊一聊企业文化。 ...[查看全文]
发布时间:2021-09-14 浏览次数:2
导语 为什么我的努力没有回报?为什么部下不按照我的想法行动?为什么明明待遇有了改善,员工却不肯留下来? 本文作者——日本宫田运输公司社长宫田博文认为,或许问题就出在你总寄希望于用道理来管理员工,而...[查看全文]
发布时间:2021-09-13 浏览次数:3
导读:企业文化建设受领导者个人意志的影响重,基本上呈现出自上而下逐步推动的趋势。过去由于对民营企业在所有制上的歧视,使很多民营企业家在经营时重视短期效益,缺乏长远考虑。 随着世界经济形势...[查看全文]
发布时间:2021-09-07 浏览次数:1
核心观点: 企业走向组织转型,最基本的理由有三层:大企业病、管理双杀效应、超级不确定性。 黑暗维度消失前,互联网大厂组织建设上的所有失误,几乎都可以用钱来解决。 ...[查看全文]
发布时间:2021-08-10 浏览次数:4
来源:首席组织官(ID:COO-STRATEGY) 作者:翁卓谞 原标题:如何让你的沟通影响力加倍?(下) 在上周发布的《如何让你的沟通影响力加倍?(上)》一文中,和大家分享了增强个人影响力的情境式沟通模...[查看全文]
发布时间:2021-08-10 浏览次数:7
激励理论作为管理理论体系的一个重要理论分支,是组织中人的行为科学的一个重要理论。它主要是关于作为组织中重要主体的人的需要、动机和工作绩效关系的问题。激励理论影响人的行为,而这一研究从上个世纪20年代开...[查看全文]
发布时间:2021-08-05 浏览次数:1
原文:项籍少时,学书不成,去学剑,又不成。项梁大怒之。籍曰:“书足以记姓名而已,剑一人敌,不足学,学万人敌。”于是项梁乃教籍兵法,籍大喜,略知其意,又不竟学。 秦始皇游会稽,渡浙江,梁与籍俱观...[查看全文]
发布时间:2021-08-04 浏览次数:1
文 / 陈幸仔 YouCore运营 前言 为了提高行动力,我试过许多方法。 比如奖励法,告诉自己“只要看完这本书,就奖励自己一顿大餐”。 番茄钟法,...[查看全文]
发布时间:2021-07-30 浏览次数:1
陈春花 春暖花开 导读:如果企业没有一个强大的工作团队,没有合理的发展战略,没有一个可以负责执行的组织机构,那么企业就难以获得成功。这其中的关键就是要和「对的人」在一起。那么,什么才是「...[查看全文]
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