发布时间:2020-12-14 浏览次数:11
对于当下快速发展的企业来说,持续实现外部人才引进与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。 许多企业为了实现快出人才、多出人才,企业开始不遗余力地将大量资源投入到人才培养上,其中最显著的现象就是...[查看全文]
发布时间:2020-12-11 浏览次数:18
实施绩效考核最大的问题和最应注意的事项就是如何使员工心服口服。 如果无法做到让所有人信服,绩效考核很可能带来反作用,是员工的积极性受挫甚至是出现消极怠工的情况,严重的还有可能影响到企业内部的...[查看全文]
发布时间:2020-12-10 浏览次数:16
时间倒回那年那月那一天… 分管人资行政的副总裁以及人资经理(总监被派往子公司指导人资工作)出现在某多元化集团公司总裁的办公室(实际上就是老板、创始人、企业家,一股独大的投资人),按出场先后顺序分别假...[查看全文]
发布时间:2020-12-10 浏览次数:11
F软件科技公司是一家成立于2002年,注册资本1亿元人民币,主要专注于电力行业信息系统的产品研发、技术服务、运行维护等业务的企业,已顺利通过软件集成能力成熟度4级(CMMI4)评估,是颇具影响力的软件企业。...[查看全文]
发布时间:2020-12-09 浏览次数:10
在实践中,许多人把合同保全与财产保全混为一谈, 因此下面催天下(cuitx)小编为大家整理了相关内容如下。 合同保全是指法律为防止因债务人的财产不当减少或不增加而给债权人的债权带来损害,允许债权人行使...[查看全文]
发布时间:2020-12-04 浏览次数:12
最近一直在考虑一个问题,组织战略确定以后,战略调整会受到领导者哪些状态的影响? 在不确定被无限放大的情况下,战略的周期性调整应被视为常态。对于领导者来讲,能否适时对战略做出修正,对资...[查看全文]
发布时间:2020-12-03 浏览次数:10
老张说: 《大秦帝国》是我非常喜欢的一部剧,因为秦国由弱变强,统一六国的故事,很像一个企业由初创到做大做强的过程,涉及如何招人、如何做激励、如何推新政等问题。接下来我争取每周写一篇,跟大...[查看全文]
发布时间:2020-12-01 浏览次数:11
✦ 免于来自领导、公司的直接情绪伤害; ✦ 成员在这个组织环境中更容易产生积极情绪; ...[查看全文]
发布时间:2020-11-27 浏览次数:13
在新形势下,新型智库的政策研究不仅仅是一种理论探究,更是一种实践活动。智库人才不仅需要对相关国家、地区或政策主题有着清晰独到的认识和理解,更要能不断提出新思想、新观点。 当今世界正处于百...[查看全文]
发布时间:2020-11-25 浏览次数:25
随着互联网的发展,中国涌现出来更多的民营企业家,这些人勤奋、创新精明、敏锐的商业嗅觉带领着团队,从平凡中发现商机,从同质化产品中标新立异,从人潮人涌中异军突起,最后走向国际,走向资本。 很多初...[查看全文]
服务热线
400-0473-006