发布时间：2021-02-25        浏览次数：10

真正的领导者能够和团队成员共享目标，与大家同甘共苦、真诚相待，并站在最前沿引领大 家冲锋陷阵，能够使团队的每个成员都能充分品尝到获得成就、自我成长以及自我实现的甘美。 新的一年想成为一个成功...[查看全文]

发布时间：2021-02-24        浏览次数：28

最近几年，找不到人似乎成为了各类组织的常态，不仅初创企业、中小企业找不到，就连上市公司、大型跨国公司也找不到合适的人才。临近春节，各个公司都在紧锣密鼓地提前布局，希望春节之后能够在才市吸引优秀人才。...[查看全文]

发布时间：2021-02-23        浏览次数：14

HR如何解决小众岗位招聘难的问题？我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容师，但是这种岗位在市面上很小众，公司现有的网络招聘渠道上简历量很少，导致每天到面人员很少，不知道该怎么解决这种困境。请...[查看全文]

发布时间：2021-02-22        浏览次数：10

人才是企业的第一资源，然而，如何高效开发和利用人力资源，如何搭建人才梯队，却是很多众多的领导者长期面临的难题。 作为领导者，要搭建自己的人才梯队，首先要挑选、打造自己的核心人才圈。这个核心人才...[查看全文]

发布时间：2021-02-19        浏览次数：10

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的...[查看全文]

发布时间：2021-02-18        浏览次数：11

如何判断一个人是否具有管理能力？ 人人都要成为管理者，不管他有没有这个素质。 为什么这么说？因为只要我们在社会上有一个角色，就得承担责任；一旦承担责任，就涉及到管理了。所谓管...[查看全文]

发布时间：2021-02-05        浏览次数：21

自从我20年前在《厂长经理报》首次提出“三阶梯管理”以来，虽然先后已经在网上看到胜利油田渤海钻井总公司谭家芝、胜利油田现河采油厂史127采油管理区任肖宁、山西电力公司、临汾供电分公司、大唐淮南田家庵发电...[查看全文]

发布时间：2021-02-04        浏览次数：10

传承法则：一个领导者的长久价值由其继承者决定的。生命的意义在于为他人、组织、社会、国家、人类服务。通过千千万万人个体的努力，促使人类文明的蓬勃发展，从低级文明向更高一级文明迈进。流芳百世，千古不朽，...[查看全文]

发布时间：2021-02-03        浏览次数：10

2016年全年，腾讯总收入为人民币1519.38亿元。现在这只企鹅到底已经庞大到怎样的程度呢？ 被誉为“互联网女王”的玛丽•米克（Mary Meeker）发布了《2016互联网女皇报告》，盘点过去一年全世界互联网企业的发...[查看全文]

发布时间：2021-02-02        浏览次数：9

企业想要取得优异的绩效，必须借助于员工能力的充分发挥。我们看到那些优秀的企业，他们的员工展示出来的风貌，渗透着企业的文化；员工也让顾客体验到了公司的文化，从而形成了顾客的忠诚度。这其中，员工的行为习...[查看全文]