发布时间：2021-05-31        浏览次数：2

一、分系统或单位讨论 系统内部讨论对于规模大的企业而言就是分管副总或总监组织本系统年度目标拟订，小规模企业直接分部门讨论，由部门负责人主持年度目标拟订。规模大的企业系统内部还要再分部门或单位，...[查看全文]

发布时间：2021-05-27        浏览次数：6

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，积极响应教育部2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动，助力2021届高校毕业生顺利毕业、尽早就业，内蒙古自治区教育厅决定举办“教育部24365校园招...[查看全文]

发布时间：2021-05-26        浏览次数：4

导读绩效管理无疑是每个企业的痛点，企业老板想要推行，却苦于没有专业的人士去执行。 即使找到人去执行，员工也不买账，个个都反对、抵触、甚至谩骂，到底是为什么呢？ 绩效管理导入不理想，主要存在哪...[查看全文]

发布时间：2021-05-25        浏览次数：4

在疫情影响下，作为传统组织运行的常规流程难以正常流转，团队的前行可能需要调转方向，危机和变数正在发生。此刻，唯有依靠卓越的领导力，才能带领组织摆脱困境。按照约翰•科特的观点，管理求稳、领导求变...[查看全文]

发布时间：2021-05-24        浏览次数：8

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于员工如何看待所处的环境，以及如何选择行动方式，就能够大大提高变革成功的几率。 要使员工...[查看全文]

发布时间：2021-05-21        浏览次数：2

江湖上流传，企业员工离职的原因之一，是“钱没给够”。 那么为什么“钱没给够”？怎样才能“给够”？ 这背后并不是一个HR能够决定的，而是企业薪酬体系的缺失导致的。 我们知道，很多企业由于公司规模、领导意识...[查看全文]

发布时间：2021-05-18        浏览次数：3

引子：现在校招发现3个有趣普遍现象： 1） 学生直接问宣讲会后有无笔试面试，有就去，没有就不去。 2）校招宣讲会现场很热闹，但实际一调查，来参加的本校目标院校的学生少，大部分是周边学校或外地学生，也有...[查看全文]

发布时间：2021-05-17        浏览次数：3

太委屈了，这个钱太不好挣了。”近日，北京市人社局某副处长的一日送外卖体验，为人们揭示了外卖骑手艰辛的工作过程，引起社会对新职业群体劳动过程和劳动权益的广泛关注。 伴随着互联网信息技术的发...[查看全文]

发布时间：2021-05-14        浏览次数：4

（2014年10月23日 北京）中国领先的人力资源领域峰会——SAP成长型企业人力资源创新峰会将在北京京伦饭店举行，作为全球顶级的云计算企业SAP希望在人力资源领域拓展云计算的企业生态圈。 随着4G网络...[查看全文]

发布时间：2021-05-13        浏览次数：6

什么是组织洞察力？简单说来，就是“看透组织”的能力。 何谓“看透组织”？就是在看待组织问题的时候，能看到“事件”背后的“趋势”，看到“趋势”背后的“结构”，进而看到更深层次的“心智模式/...[查看全文]