发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
通过企业文化项目建设,与央企的运营转型紧密结合,实现集团总部母文化对下属企业的企业文化建设工作的统领、指导和规范,形成自上而下的合力。 确立指导思想 央企目前处于战略转型期,要展现央企注重承担社...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
中国民营企业接班人问题一直是坊间津津乐道的话题,关于华为接班人的讨论也永远都是社会热点,因为接班人迟迟不能定下来,外界便会一直猜测不止。 对于一手开创华为今日局面的任正非来说,在接班人的问题上,自...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
当今企业的生存环境,比以往更为复杂,更为多变。为了谋求生存,企业必须学会如何在复杂不利的环境中创造性地突围。大企业在与经营灵活的小企业竞争时,更应该探寻各种途径进行创新。因此,众多企业纷纷选择内部创...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:2
一、优秀的文化战略统领企业的发展 一个伟大企业的背后,一定有一个伟大的文化;而一个伟大的企业文化,必能造就一个伟大的企业。因此,用先进或优秀的企业文化打造企业的“软”实力,已成为中国企业界公认的事...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
现在大家都在讲互联网思维,雷军提出的“专注”、“极致”、“口碑”、“快”成了很多企业重新进行业务思考的基本思路。作为企业大学和企业文化工作的探索者和实践者,笔者结合自己的一些探索和思考,和大家分享下...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:5
怎么做企业文化?怎么做企业文化?怎么做企业文化?这是很多企业里面做文化的伙伴经常纠结的地方。文化工作做多了,员工说是洗脑。做少了,也可能被指责公司缺少人情味、文化味。 文化工作难在哪?难点往往在于...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:8
怎样建设企业文化,有哪些基本共识呢?这里权且列出五个前提性的内容: 第一,企业文化是一项深浅自悟的内容。文化有如读书,深者读之愈觉其深,浅者读之愈觉其浅。现实中大家对于企业文化和企业文化建设的本质...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
导语:一个企业,企业文化建设成为了一面精神旗帜,所发挥的作用是不可估量的。在企业文化建设上普遍存在三种倾向,应该引起关注并纠正,否则就是不入其门,不得其道,也不会真正发挥文化的引领作用。 其一、写...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
良禽择木而栖,贤臣择主而事。企业也一样,员工需要好公司,不好的公司再高的工资福利,也留不住普通员工,更别说留住核心人才了。这就是说,要留住核心人才,必须打造优秀的企业文化,创造一个受客户尊敬、受员工...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
腾讯科技讯 5月7日消息,美国财经杂志《赫伯特金融摘要》(Hulbert Financial Digest)的创始人马克赫伯特(Mark Hulbert)今日在财经媒体《市场观察》(MarketWatch)上发表评论文章称,不要太在意公司的首席执行...[查看全文]
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