发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
良禽择木而栖,贤臣择主而事。企业也一样,员工需要好公司,不好的公司再高的工资福利,也留不住普通员工,更别说留住核心人才了。这就是说,要留住核心人才,必须打造优秀的企业文化,创造一个受客户尊敬、受员工...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
腾讯科技讯 5月7日消息,美国财经杂志《赫伯特金融摘要》(Hulbert Financial Digest)的创始人马克赫伯特(Mark Hulbert)今日在财经媒体《市场观察》(MarketWatch)上发表评论文章称,不要太在意公司的首席执行...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
自2003年以来,央企经过一系列的改革与重组,其发展迅速,不断壮大。尤其是十八届三中全会召开后,央企的改革与重组的趋势更加明显,国家把培育大型央企作为增强企业国际竞争力的重要手段更加明显。然而,央企在向...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
在建立与国际接轨的现代企业制度过程中,企业文化对企业经营业绩的影响逐渐引起国内企业界的普遍重视。为寻求企业长远和持续发展,越来越多的企业将企业文化建设列为企业的重大发展战略进行考虑,并在经营实践中进...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
显然,大家都明白文化的重要性。然而,当企业试图推动转型时,文化总被排在关注的重点之外。调研表明:试图开展业务转型或运营转型的企业普遍对文化重视不够,企业文化通常都扮演转型举措出错后的补救方法,甚至完...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:1
企业文化是“以人为本”还是“以奋斗者为本”,是文化存在的两种形式,二者之间有着很大不同。子斫认为,鉴于目前民营企业状况,应该倡导并建立“以奋斗者为本”的文化理念。 第一,对企业文化的重新认识 文化是...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:22
为顺应企业战略调整与发展需要,万科物业事业部成为万科集团的独立事业单元,万科物业亟待由依附地产的物业服务向经营转型。 基于对企业现实经营和未来命运的高度关注,万科物业选择了以企业文化为抓手,推动企...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
在过去很长一段时期,许多企业在管理上做了很多“功课”,比如说流程再造、结构调整、人力资源管理、期权激励、企业文化等等,几乎所有管理的方法都涉及到了。可面对不断变化的竞争环境和多变,善变的员工,总有数...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
当谈到管理公司以及服务客户时,你需要有信心,相信事情可以做好。但是如果你不建立一种负责任的企业文化,让你的员工和你本人能对自己的行为、后续行为和价值观负责,那么这可能很快就会开始影响你的公司业绩。 ...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候,企业文化是听不见的旋律,人们对自己熟悉的文化可能毫无感知,但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而,企业文化不是一成不...[查看全文]
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