发布时间：2021-06-25        浏览次数：5

2021年6月21日，格力电器公布第一期员工持股计划（草案），当天股票大跌4.79%，第二天再跌2.52%，两天跌去了7.31%。 网上传言：股权激励计划持股门槛不高，2021净利增长10%就是恢复到2019年的水平，没啥大难...[查看全文]

发布时间：2021-06-23        浏览次数：5

重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。 越来越多的企业意识到培训对企业发展...[查看全文]

发布时间：2021-06-22        浏览次数：18

“从明天开始你就不用来上班了！” 一个好朋友被辞退了，在此之前，他的“上班族”生活可谓一帆风顺。他很委屈，找我发牢骚。他自认为能力非常出色，领导才能也有，经营也很在行，眼看马上就要升为部门领导，现在却...[查看全文]

发布时间：2021-06-22        浏览次数：6

企业管理杂志 文/叶志桂 万君宝 【内容摘要】管理者和领导者是组织不可或缺的两个重要角色，两者之间既有联系，又有很大差别。本文分析了管理者与领导者的不同之处以及实现从管理者到领...[查看全文]

发布时间：2021-06-22        浏览次数：7

作者 | 新浪科技 花子健 编辑 | 韩大鹏 在线教育行业的每个人都没想到，裁员的大潮会来得这么快，甚至比2020年资本和人涌入在线教育的速度还要快。 “我在2020年6月来到作...[查看全文]

发布时间：2021-06-21        浏览次数：14

来源：首席组织官（ID：COO-STRATEGY） 作者：邢子培 王曙光 原标题：人家的OKR“包治百病”，自己的OKR为啥“水土不服”？ 今年以来OKR好像特别火。我与一些想引入或已经引入了OKR的公司交流下来，感觉...[查看全文]

发布时间：2021-06-18        浏览次数：7

在产能过剩的新经济时代，比起管理，经营对企业而言更为重要。企业家也应当从管理者角色进入经营者角色，更多关注对战略的选择、对形势的判断，并进行创新和资源整合，成为一个有效的经营者。 ■ 文...[查看全文]

发布时间：2021-06-17        浏览次数：15

文 / 陈幸仔 YouCore运营 前言 不知道你有没有做过职业规划？你觉得职业规划对你有用吗？ 通过与大量职场人士的访谈，我得出了一个与我原先认知相悖的结论：...[查看全文]

发布时间：2021-06-16        浏览次数：4

核心观点： 传统激励机制以绩效考核为中心，但现有绩效考核基本是失效的。 大量企业已经引入了更激进的市场化激励，让员工分享从市场上赚来的钱，而不是从预算划拨的钱。 要落地这种市场化激励...[查看全文]

发布时间：2021-06-16        浏览次数：5

企业管理杂志 受新的生产内容、生产方式和社交模式变化的影响，员工的工作逐渐表现出不同于以往时代的若干特质，导致基于岗位说明书的对标式静态人力资源管理方法论逐渐“失灵”。 文/...[查看全文]