发布时间:2020-06-18 浏览次数:34
5 q+ {0 o* H8 @0 P* R- ]1 V 企业都知道要重视优秀人才,要招聘优秀的人安排到合适的岗位,但是,到底哪些人员是优秀人才呢? : v8 \$ W$ z, C4 z) e3 A. M7 _% e& T: w 选人通常呢是有两个方...[查看全文]
发布时间:2020-06-16 浏览次数:61
2016年的万科之争轰动全国,而西少爷的创始人闹翻后说,创业要先上股权课。 很多创业者开始关注股权问题,各种股权课程也很火。 最近比特大陆两位创始人争夺控制权,公司从3000多亿掉到300亿;最惨创...[查看全文]
发布时间:2020-06-15 浏览次数:76
一是穿着随意。记得有一次,我带一位女员工就课题研究报告成果给客户汇报,结果这位女员工竟然穿着人字拖、短裤和无袖T恤来到与客户沟通现场;二是职业沟通技能不足。在与客户沟通的过程中,员工会经常使用一些客户难...[查看全文]
发布时间:2020-06-11 浏览次数:71
近日国家大力扶持地摊经济,许多打工族也加入其中,有报道称不少白领借用下班时间摆摊收入不菲。另外腾讯官方微博也发布一条摆摊视频,在视频中,由于人才缺口巨大,腾讯HR手拿大喇叭,当街摆地摊急招人才。面对这种...[查看全文]
发布时间:2020-06-11 浏览次数:1033
管理团队很难吗? 不知什么时候,总会能够看到许多在抱怨为什么我会有这么笨的下属;为什么自己明明已经很努力团队还是发展不起来;凭什么自己下属都下班就我还在加班。...[查看全文]
发布时间:2020-06-09 浏览次数:79
如今企业变化较快,人员流动性较高,人才难找也难留,因此很多企业都在做继任计划,来解决企业无人可用的难题。 比如位列世界500强的宝洁、通用电气、IBM、微软等,其中通用电气的杰克·韦尔奇就是通过继任...[查看全文]
发布时间:2020-06-08 浏览次数:73
在安全问题的认识上,相信每一个同事都会认为其重要性。 但对面对:赶订单、要出货、品质、成本、销售之时,往往是最容易被忽视的一块。 这个现象的本质还是在于对安全的认知不深刻、理解太片面。 今...[查看全文]
发布时间:2020-06-05 浏览次数:101
“业务没做起来,还不是培训没做到位”,这句话虽然让培训部门头疼委屈,但不可否认的是,学习培训对业务发展至关重要,甚至有时候会成为业务部门绩效改进的救命稻草。 那么,如何让企业的学习培训促进业务绩...[查看全文]
发布时间:2020-06-04 浏览次数:94
做了很多年的专职HR,无论在民企私企,还是国企,总发现有这样一种现象,就是经常加班加点的总是比较固定的一部人,尤其在国企这种现象更为突出,而所谓的一部分人,说白了就是被同事们戏谑为“能者多劳”的人。 ...[查看全文]
发布时间:2020-06-03 浏览次数:150
目前认为当你拥有这几个特质,你的气场会越来越强大。 1.有自己的目标与追求。气场强大的人大都有自己的目标与追求。这种目标与追求是我们内心慢慢变得强大根本原因。当我们知道自己要走的路是什么,我们就...[查看全文]
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