发布时间：2020-08-06        浏览次数：17

有朋友转了一篇晚点的文章，让我们再分析比特大陆控制权争夺战，詹克团获胜的概率有多大？还有朋友催了几次。 晚点的文章很多人看过吧？我们就不转了，“股权道”是做专业分析的。 既然有朋友觉得我们...[查看全文]

发布时间：2020-08-05        浏览次数：17

1.人效低是企业的通病，必须进行人效优化，减少人效浪费； 2.分配系统变革，由单一分配转变为多次分配； 3.没有预算造成极大浪费，建议实施...[查看全文]

发布时间：2020-08-04        浏览次数：21

导语 用”OKR“实现卓越的目标管理 一、目标管理的实施框架：OKR “所有企业管理，说到底都是目标管理”，目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标先行，他认...[查看全文]

发布时间：2020-08-04        浏览次数：17

导语 管理的成功之处，是人的成功，而不是利用人性的弱点 人性的弱点 我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。——牛顿 贪婪、自私、怯弱、懒惰......人性...[查看全文]

发布时间：2020-08-03        浏览次数：23

曾在一家公司工作四年，按理说在这里发展的不错，对公司人力资源模块从0到1的推进和落地，受到公司老板欣赏。所以，当初提出离职的心情很是复杂，但是最主要理由两个：1.是企业的规模中小型，传动的汽摩配行业...[查看全文]

发布时间：2020-07-29        浏览次数：19

在企业的运营管理中，薪酬分析直接影响着企业的经济效益以及员工自身价值的实现，因此HR做好薪酬分析工作有助于提高企业员工的积极性，进而促进企业的效益增长。 薪酬分析的主要目标是明确公司在市场薪酬所...[查看全文]

发布时间：2020-07-27        浏览次数：19

生产现场管理是制造型企业的管理核心内容，能否实施有效的生产现场管理，是企业竞争力的关键因素之一。 可口可乐、宝洁、本田、高露洁、福特……这些都是全球知名的企业与公司，在每年为社会创造巨大价值的同时，这...[查看全文]

发布时间：2020-07-24        浏览次数：42

昨天，我听了前律师李庄讲的上海王振华案的讲课，提到了律师的八字标准：敬业、专业、文笔、口才。他说：“无论做什么，都要从这八个字上下文章，把这八字做到了，那你就是行业的老大。我甚至还不负责任的讲过，敬...[查看全文]

发布时间：2020-07-20        浏览次数：27

怎么管理团队？如何提高团队执行效率？如何做好团队氛围管控？怎么才算一个成功的团队？怎么才能让团队成员有自己的责任感…… 对于这些，一直都是许多团队负责人头疼的事 但是团队管理真的难么？事实...[查看全文]

发布时间：2020-07-16        浏览次数：41

国内企业大多是成于经营，而败于管理。只是挂掉的老板们死鸭子嘴硬，不认账而已。 讲务虚大道理的时候，老板们虽然也承认管理的重要性，但在实际的生意运营中，对管理仍然是无所谓的态度，甚至还有些厌烦。即便把...[查看全文]