发布时间：2015-12-29        浏览次数：15

大学生创业者没钱没技术没团队 还想颠覆BAT？继前段时间某洗车公司欠下500万的债务，CEO跑路，到今天某租宝被查了，负责人被抓；继滴滴快的、58赶集、美团点评合并到这几天的佳缘百合合并，连老二都生存不了了，更何...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：13

今天我也在国外网站看到一个调研，在调查的6000问卷中，最不受欢迎的十大个人级应用程序被企业列入黑名单。1、Dropbox2、愤怒的小鸟3、Facebook4、微软OneDrive5、Google Drive6、Box7、WhatsApp8、推特9、视频电话1...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：13

关门原因：Quirky的很多产品的利润很薄甚至没有利润可言。比如，它花了近40万美元去研发一款蓝牙扬声器，但最后只卖出了28件。Wink子公司发展得也不太好，公司因为一次拙劣的安全升级而不得不在今年春季召回了所有的...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：20

接下来，两个案例让我们细细体会传统战略管理学自身的舛误。案例1：上世纪末，国内一家彩电企业曾经制定了一个雄心勃勃的战略目标：每年营收增长30%以上，十年时间成为世界五百强。但后来的发展却一波三折，一落千丈...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：10

就这7个字：多元化、品牌延伸。海尔走的路是日本企业走的老路，把一个品牌延伸到的所有的品类。这种做法，短时间会给企业带来一定的销售业绩，甚至带来一定的利润。然而，时间长了，会遇到至少两大麻烦：一是，专家型...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：10

二、更有效的激励政策。领导者更清楚如何激励团队。通常，年长的领导者习惯利用“推”的方式去让团队前进，但是年轻的领导人知道如何用“拉”的方法更有效地激励员工。三、更快速的反应机制。很...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：9

创业公司的CEO何时才能给自己加薪？我相信这种论断是正确的，我也从来不能原谅过度膨胀的 CEO 薪水。然而，当考虑到要给自己支付工资时，也需要给一些补偿。随着公司的发展，薪资不断提高经常被看作是一种商业惯例。...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：13

但我在看完这么多对趋势的分析和判断，觉得这中间还是缺了点什么，为了让有人不再迷茫，有人不再忽悠，有人不再在忽悠中迷茫，我决定还是把我的想法继续展开一点点。一、技术进步的时代特点这个时代的技术进步，不再...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：19

他同时掌管两家知名公司，每天工作18个小时，一天能开10个小时的会。他的时间表到底是如何安排的？杰克·多西（Jack Dorsey）被称为“改变世界的程序员”。他先后是Twitter和移动支付公司Square的创...[查看全文]

发布时间：2015-12-29        浏览次数：5

华为的干部选拔标准华为建立了一套标准化的干部选拔标准。在华为不同的业务部门，不同的管理层级，在进行干部选拔的时候，大家采用的是同一套标准，这套干部选拔的标准，包括4个核心内容。核心价值观是基础对这个大家...[查看全文]