发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
HR们,下次别说你不知道了丨工伤和交通事故的区别! 芊蔚•2015-06-02 10:22•法律法规 法律法规工伤赔偿 导语 在日常生活中,经常会遇到工伤咨询者提到工伤赔偿有没有精神损害赔偿即...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
人力资源走向成功从“三蹭”开始 人力资源HR的尴尬“三蹭” 导语 人力资源的尴尬不外似老板的不认同、平行的不配合、基层的不理解,这也是很多HR苦苦找不到突破口的困局。进难退亦难,HR工作的忙、...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
由于企业经营环境的多样化和企业内部的特殊性,福利制在实际的操作过程中逐渐演化为附加型弹性福利计划、核心加选择型、弹性支用账户、福利套餐性、选高择低型等五种类型。 福利管理是一个越来越受...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:7
培养关键人才的6个菜单 钱丽娜•2015-06-04 10:56•资讯 人才管理能力建设人才发展工具 导语 当领导者过往的成功经验已经不能证明未来的成功之时,企业又该选拔培养怎样的人才来应对挑...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:8
为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。 很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:20
管理者在决策中容易陷入的五大心理陷阱 管理决策心理缺陷 导语 在日常生活和管理决策中,你是理性的吗? 在西方古典经济学里,“合乎理性的经济人”假设是经济学各项研究的基础。所谓“理...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
激发创造性人才的活力关乎国家兴旺、关乎企业发展,于国属于国家战略,于企业则是企业战略。在中国崛起的今天,我们需要大量的创造性人才,培养创造性人才、激发创造性人才的活力是全社会的事情,也是全世界关注的...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
史上最奇葩离职潮 催生HR人才管理新变革 网络 • 2015-05-13 11:02 • 资讯 人才管理企业留人 导语 求职多奇葩,离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下,为何离职热潮接踵而至?H...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:6
拨开用人决策的迷雾 人才管理职业生涯 楚汉战争结束后,刘邦总结道:“运筹帷幄,决胜千里之外,我不如张良;镇守国家,安抚百姓,不断供给粮饷,我不如萧何;率领百万之众,战必胜,攻必取,我...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:12
薪酬体系优化的八大步骤 互联网 • 2015-05-14 10:29 • 薪酬福利 薪酬管理薪酬体系 导语 现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当,能够很...[查看全文]
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