发布时间：2015-10-02        浏览次数：15

由360酷派投资纠纷看创业融资需注意的“坑”要知道，股东协议或投资协议一般都属于需保密的事项，仅限签署双方知晓且不为任何第三方知晓。如今，360酷派一度紧张的关系，让双方曾经的股东协议和股权认购协...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：11

中国民营企业在制度体系建设中存在的问题与对策一、中国民营企业制度体系建设中存在的问题1、制度不够健全并没严格执行。笔者在长期做企业管理咨询和调研中发现，中国民营企业存在严重的制度缺陷，急需进行完善。企业...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：7

创业就是自我的修行和历练。虽然今天创业多了很多坑，要求创业者的能力也更强，但一定有一部分人会在对的时间做对的事情。在这时，只要记住一点，别把自己当英雄。如果你认为你自己是英雄，你就是陈胜吴广，时代造就...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：3

创业公司：别让人力资源成为漏水的短板罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此，他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。这位资深的风险投资家表示：&...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：9

互联网转型 企业的“价值观”要怎么转？企业选择、鼓励什么样的价值创造方式（即工作文化），需要立足企业本源去寻找答案，尤其是互联网时代下，更应理性对待。变革，是这个时代的关键词，而在变革背后什么...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：10

临危受命：大众新CEO从玛丽·巴拉身上学3条经验大众首席执行官马丁·文德恩已因柴油车排放作弊事件辞职。大众的新任CEO或许可以从上一位被放在全世界聚光灯下审视的汽车公司负责人那里借鉴一二。她就是通...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：10

“道”+“术” 做企业一定要有的大胸怀另一个是“术”，企业以什么样的价值观去实现愿景？这是指引组织行为的基石。不管是怎么样的“术”，一定不能丢了“良心”...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：26

不可避免的疲惫期 创业公司该如何处理？古语有云创业易守成难。每个创业的人常会认为自己正在做一件前所未有的创举，前期无论多困难都会挺着，但随着时间的推移，无论是员工还是企业都会陷入所谓的疲惫期，如果过去了...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：6

对于没有经营的管理，都是在耍流氓！我们从案例说起案例一：A公司，董事长提出需要加强战略管理能力，因此专门成立了战略管理部门，这个部门编制五人，每天研究战略管理新理论，并制定了五年愿景和发展规划，但是这个...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：7

裁员潮！企业“过冬”的非完全法则对于衰退，人的本能反应是厌恶，但其实衰退是孕育下一轮增长的起点。目前全球的裁员浪潮，正是资源向高潜力行业转型的一种表现。9月17日，国际知名公司惠普宣布将在未来3...[查看全文]