发布时间：2016-03-22        浏览次数：4

世界上到底需不需要博弈论，博弈论对我们有没有益处，回答是肯定的。比如，在国家竞争方面，政治、军事、经济以及外交博弈无处不在，学习和运用博弈论很重要。又比如，在社会管理方面，被监督者与监督者之间，腐败者...[查看全文]

发布时间：2016-03-22        浏览次数：10

Larsen于1962年以生产管理培训生身份进入强生，1989年成为强生CEO。在任职13年间，他通过并购露得清、柯达临床诊断业务、Cordis以及Centocor等，将强生扩张至消费品、医药与医疗设施等行业，进入俄罗斯与西欧市场，公...[查看全文]

发布时间：2016-03-15        浏览次数：4

谈理想：希望公司对人类社会进步有贡献我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这...[查看全文]

发布时间：2016-03-15        浏览次数：5

聪明人喜欢自己思考，独立行事，只有懒虫、笨蛋才会爱事无巨细地完全受命于人。如果企业的老板越权指挥，包办一切，什么都不放心，从企业的经营策略到车间的生产计划，再到机器的螺丝是否拧紧了，办公室的窗户擦得是...[查看全文]

发布时间：2016-03-15        浏览次数：3

去年，一个汇聚了亚马逊前任和现任员工的网站（The Former And Current Employees of Amazon）悄然出现。该网站鼓励亚马逊成员讲述自己在公司遭遇的不公平待遇和激进管理，不论是语音邮件还是文字，都可以匿名发送到...[查看全文]

发布时间：2016-03-15        浏览次数：21

广泛吸收和利用社会资源，用可持续发展的方法，从根本上系统地解决这些问题才是正途。社会企业无疑具备上述优势；但现实是，很多社会企业缺乏成熟的商业运营模式和长期战略，朝不保夕，举步维艰。对于这一问题，哈佛...[查看全文]

发布时间：2016-03-08        浏览次数：9

你天天见到马云，但是见不到他的员工。你天天见到顺丰的员工，但是绝对见不到他的老板。王卫被称为中国最神秘的富豪，但是，我们今天想聊聊王卫的另一面：顺丰的高工资。2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰：刚才...[查看全文]

发布时间：2016-03-08        浏览次数：6

本文在总结5年来与百余家企业的合作基础上，提出了进军认知商业的3大前提条件：制定认知战略，完善云平台等相应的基础设施，以及进行管理变革。产品与服务认知型互动体验的服务近年来，问答互动的机器人大量进入公众...[查看全文]

发布时间：2016-03-08        浏览次数：18

“100家最适宜工作的公司”榜单是《财富》杂志与卓越工作场所研究院合作，对美国企业界进行广泛调查进行的排名。公司得分的2/3是根据该研究所的信任指数调查，即员工对管理层的信誉、工作满意度和同事关系...[查看全文]

发布时间：2016-03-08        浏览次数：10

尽管顺丰此前一直给人留下“不差钱，不上市”的低调印象，但今日将IPO提上议程，从2013年其接受私募融资中已现端倪。《新财富》曾撰文对顺丰融资后的发展方向进行预判。王卫，这位被神秘光环笼罩、一向低调...[查看全文]