发布时间:2015-08-01 浏览次数:18
管理者在决策中容易陷入的五大心理陷阱 管理决策心理缺陷 导语 在日常生活和管理决策中,你是理性的吗? 在西方古典经济学里,“合乎理性的经济人”假设是经济学各项研究的基础。所谓“理...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:17
导语 正所谓“种瓜得瓜,种豆得豆”,有什么样的激励机制,就有什么样的企业文化。从这个意义上来说,激励机制是连接企业文化与员工行为的桥梁,是引领员工走向企业文化目标的关键驱动因素。 ...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:145
主持制定的领导人的意图和导向,对制度的定位格外重要。当制度确定以后,即便制度导向明确,在实施中如果领导人的意图同制度原意相反,用不了多大气力就可以把制度的运行方向完全扭转。 主持制定的领...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:140
移动互联网时代下HR管理的新方向 日出的歌声里 • 2015-04-13 10:58 • 资讯 移动互联网人力资源管理 导语 人力资源管理行业要想获得不断发展的机遇,就必须紧跟移动互联网时代潮流...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:219
成功策略:舍弃和再学习 成功策略 老子曰:”为学日益,为道日损。“最近,Peter Drucker 为此赋予了新的内涵:”我们花费大量时间教领导者该去做什么,却没有花足够的时间教他们...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:18
一些富人家的孩子虽然花钱似流水,总是要多少就能从家中得到多少,但因为忙于生意的父母很少有时间陪在他们身边,和他们一起唱歌跳舞,一起做游戏,所以,家长与孩子之间的感情并不深。 与之相反,穷人家的孩子...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:3
企业如何进行“自组织化管理” 佚名 • 2015-04-15 10:26 • 资讯 企业管理自组织化 导语 当下“自组织化管理”,或简称为自组织管理,正越来越受到企业管理界的关注。这与企业当前...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
新时代:与人才“联盟”,而非聘用 袁敏茜 • 2015-04-29 10:51 • 资讯 员工招聘公司建设领导力团队培养 导语 入职第一天,你的老板找你谈话,简单寒暄之后,老板:你打算在这家公...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:4
从管理的发展历史看,人们一直都很重视管理行为、管理态度和管理理论,却往往忽略了隐藏其后的管理思维。有什么样的管理思维,就会有什么样的管理行为和管理态度,可以说,管理思维是管理系统中的根本性因素。 ...[查看全文]
发布时间:2015-08-01 浏览次数:1
人社部日前下发通知,要求各地全面落实国家免学费和助学金资助政策,加强技工院校学生学籍管理。 通知强调,各地要做好免学费和助学金相关工作,积极开展政策宣传,做好受助学生资格认定,确保每一位享...[查看全文]
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